Integrations- und Servicemanager

vor 2 Monaten


Bremen, Bremen, Deutschland Rheinmetall Electronics GmbH Vollzeit

**Übernehmen Sie die Verantwortung für die Integration und Inbetriebnahme unserer spannenden Produkte im Bereich der Flugsimulation**

Als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) bei Rheinmetall Electronics GmbH sind Sie Teil eines dynamischen Teams und verantworten die Planung und Steuerung der Integration, Installation und Inbetriebnahme unserer Produkte im internationalen Kontext.

**Ihre Aufgaben**

  • Planung und Steuerung der Integration, Installation und Inbetriebnahme unserer Produkte
  • Durchführung von Systemintegration sowie Fehlersuche und Behebung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
  • Durchführung von DGUVV3-Prüfungen an Maschinen und Anlagen
  • Anpassung von Systemschaltplänen und Inbetriebnahme von Simulationssystemen
  • Unterstützung der Entwicklung während der Designphase
  • Durchführung von Kundenschulungen und Serviceeinsätzen

**Ihre Qualifikationen**

  • Staatlich geprüfter Elektriker/Elektrotechniker (m/w/d) oder umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik
  • Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration sowie in der Projektarbeit
  • Voraussetzungen und Bereitschaft als Elektrofachkraft eingesetzt zu werden
  • Kenntnisse in SAP-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sicheres Auftreten
  • Weltweite Reisebereitschaft

**Was wir bieten**

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst


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