Hauptverwaltungsdienstleister

vor 4 Wochen

Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit
Jobbeschreibung:

Wir suchen eine engagierte und motivierte Person für die Position des Hauptsachbearbeitung Personalangelegenheiten Interner Dienst. Als Teil des Teams des Rechnungshofs von Berlin werden Sie verantwortlich für die Bearbeitung personeller und organisatorischer Grundsatz- und Einzelangelegenheiten. Dies umfasst die Organisation von Personalgesprächen bei Umsetzungen, Versetzungen und disziplinarrechtlichen Belangen.

Aufgaben:
  • Bearbeitung personeller und organisatorischer Grundsatz- und Einzelangelegenheiten
  • Bearbeitung grundsätzlicher Stellungnahmen zu besonderen Anträgen und Maßnahmen des Wissenstransfers bei Stellendoppelbesetzungen
  • Fortschreibung des GVPI und Erarbeitung sowie Fortschreibung von Anforderungsprofilen
  • Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und -besetzungen sowie Erstellung von BA-Vorlagen für Stellenbesetzungsverfahren und Vorbereitung von Auswahlverfahren
  • Erarbeitung von Aufgabenkreisbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Amts-, Fachbereichs- und Gruppenleitungen
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen des Schul- und Sportamtes nach DGUV Vorschrift 2 und Abstimmungen zur Durchsetzung entsprechender Maßnahmen mit dem/der Betriebsarzt/Betriebsärztin und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Voraussetzungen:
  • Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in oder *
  • Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder ein anderer geeigneter Ausbildungsberuf der Verwaltung oder Bürowirtschaft mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet bzw. angrenzenden Aufgabengebieten

Wir bieten:
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Tage Erholungsurlaub (.. und .. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
  • Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
  • Eine jährliche Sonderzahlung
  • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Fortbildung und Personalentwicklung
  • Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
  • Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung