Leiterin Personalmanagement
vor 4 Wochen
Wir suchen eine erfahrene Leiterin Personalmanagement, die unsere Personalabteilung strategisch führt und unsere Mitarbeiter*innen entwickelt. Mit Ihrer Führungskompetenz und Ihrem Fachwissen werden Sie unsere Personalstrategie entwickeln und umsetzen.
Die Aufgaben- Führung und Entwicklung der Personalabteilung
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte
- Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Bildungsmaßnahmen und Workshops für Mitarbeiter*innen
- Bewerbungsmanagement und Onboarding
- eine Stelle mit Zukunftsperspektive
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %) und 30 Tage Urlaub
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50 %
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- die Möglichkeit zur Fortbildung und Qualifizierung durch unser eigenes Bildungswerk
- Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.
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Personalmanagement-Leiterin
vor 3 Wochen
Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. VollzeitWir suchen eine Leiterin für PersonalmanagementAls moderner Wohlfahrtsverband und Träger von 58 Seniorenzentren suchen wir eine Leiterin für Personalmanagement, um unsere Personalabteilung zukunftsfähig zu gestalten. Als Leiterin für Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung der Teams Personalentwicklung...