Wir suchen eine/n Referenten/in für das Informationsfreiheitsgesetz, der/die sich in einem anspruchsvollen, wissenschaftlich-regulatorischen Umfeld bewegen und zur Transparenz des Paul-Ehrlich-Instituts beitragen möchte.

• Betreuung und Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets Informationsfreiheitsgesetz (IFG) einschließlich Transparenzgesetz
• Bearbeitung von Anträgen nach dem IFG inklusive Umsetzung potenzieller Drittbeteiligungen sowie Bescheiderstellungen in Abstimmung mit dem Justiziariat
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsanforderungen des Transparenzgesetzes
• Regelmäßige fachliche Recherchen zu den nach IFG angeforderten Informationen
• Kontinuierliches Reporting
• Fachlicher Austausch mit externen und internen IFG-Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit des Paul-Ehrlich-Instituts

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Jura, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Politikwissenschaften, Journalistik oder Äquivalent
• Juristisches Basiswissen und/oder Kenntnisse im Bereich des Informationsfreiheitsrechts und/oder Verwaltungsrechts von Vorteil
• Erfahrung im Bereich der Anwendung/Umsetzung des Informationsfreiheitsgesetzes in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse an den Themen der Lebenswissenschaften sowie deren gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Überzeugungsfähigkeit

Wir bieten einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.

Das Beschäftigungsverhältnis ist auf drei Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 14 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten, Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten an.