Elektrischer Bauleiter

Wir suchen einen erfahrenen Bauleiter für unser Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids. Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur möchten wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen und erstklassiger Servicequalität bedienen.

• Eigenständige Koordination von Baustellen im Bereich Stromversorgung / Stromverteilnetz
• Übernahme der Verantwortung von Bauvorhaben von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung der Aufträge
• Planung der Teams (u.a. Monteure, Nachunternehmer) und Disposition von Geräte- sowie Materialeinsatz für die Baustellen inkl. der Steuerung von Lieferanten und Subunternehmen
• Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen
• Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen in der Bauausführung sowie aktives Vorantreiben von Optimierungen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Mechatroniker) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung als Bauleiter in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hineinzuwachsen sowie idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen
• Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert wären auch Klassen C, CE und BE
• Reisebereitschaft für deutschlandweite und mehrtägige Dienstreisen erforderlich
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld, Dienstwagen mit privater Nutzung, Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich, unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten deutschlandweit, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops, moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards, individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme), vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).