Recruiterin Altenhilfe und Eingliederungshilfe: Ein Herausfordernde Rolle
vor 2 Monaten
Über uns
Das Ev. Johanneswerk ist ein führendes Unternehmen in der Altenhilfe und Eingliederungshilfe. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, um Menschen zu unterstützen und zu begleiten. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten an einem gemeinsamen Ziel: Wir möchten Menschen helfen, ihre Ziele zu erreichen und ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Unsere Aufgaben
Als Recruiterin Altenhilfe und Eingliederungshilfe bist du Teil unseres Teams und unterstützt uns bei der Suche nach den besten Talente für unsere Einrichtungen. Deine Aufgaben umfassen:
- Zielgruppengenaue Talentakquise: Du suchst nach den besten Kandidat*innen für unsere Einrichtungen und entwickelst Strategien, um sie zu gewinnen.
- Active Sourcing: Du nutzt deine Kommunikationsfähigkeiten, um Kandidat*innen zu gewinnen und sie für unsere Einrichtungen zu begeistern.
- Überzeugende Interviewführung: Du führst Interviews, bei denen sich die Kandidat*innen wie bei einem Kaffeeklatsch fühlen, während du im Tandem mit der Führungskraft Kandidat*innen für uns begeistern.
- Recruiting im Dialog: Du bist das Kommunikationsgenie im Hintergrund, das von der Auftrags- und Anforderungsklärung bis zur Einstellungsberatung immer den Draht zu den Führungskräften hält.
- Effizientes Bewerbermanagement: Dein Organisationstalent ist legendär – du jonglierst mühelos mehrere Positionen und Einrichtungen, während du deine KPIs fest im Blick hast und zielgerichtete Maßnahmen ableitest.
Worauf du dich freuen kannst
Als Recruiterin Altenhilfe und Eingliederungshilfe bei uns kannst du auf eine Vielzahl von Vorteilen zurückgreifen:
- Urlaub: 31 Tage pro Jahr
- Jahressonderzahlung: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Tarifleistungen gemäß AVR.DD
- Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen
- Fort- und Weiterbildung: Von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
- Sabbatical: Sich einfach mal eine Auszeit gönnen
- Dienstwagen: Zu Verfügung gestellt
Gehalt:
Ca. € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD
*Bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Anforderungen
Um als Recruiterin Altenhilfe und Eingliederungshilfe bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Recruiting und/oder Personalmarketing bzw. hast du mit deiner Ausbildung in der Pflege bereits Personalbeschaffungsprozesse begleitet.
- Ausbildung: Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkauffrau/-mann, Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau bzw. Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar.
- Empathie und Vertriebskompetenz: Deine empathische Kommunikationsstärke kombiniert mit einer vertriebsaffinen Persönlichkeit macht dich zum wahren Talentmagneten.
- Innovationsfreude: Du bist eine Trendsetter*in im Recruiting und bringst frische Ideen ein, um unsere Prozesse neu und aufregend zu gestalten.
- Reisebereitschaft: Du liebst es, unterwegs zu sein, unsere Einrichtungen zu besuchen, Kandidat*innen zu treffen und an spannenden Recruiting-Events teilzunehmen.
Wir freuen uns darauf, dich als Recruiterin Altenhilfe und Eingliederungshilfe bei uns zu haben.
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Recruiter für Altenhilfe und Eingliederungshilfe
vor 3 Wochen
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Vor 7 Tagen
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Leitung der Eingliederungshilfe St. Martin
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Pflegefachassistenz (w/m/d) stationäre Altenhilfe
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