HR Expert für Internationale Personalentwicklung

vor 1 Tag


Berlin, Berlin, Deutschland Lidl Stiftung & Co KG Vollzeit
Die Rolle des HR-Experten

Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die internationale Personalentwicklung spezialisiert hat. In dieser Rolle werden Sie bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des HR-Reports unserer über 30 Lidl-Länder unterstützen.

Deine Aufgaben
  • Identifizierung und Umsetzung neuer Personalkennzahlen- und Berichte in Zusammenarbeit mit IT, Analytics und Controlling
  • Betreuung des internationalen Kennzahlenkonzepts für unsere Personalthemen
  • Ansprechpartner und Berater für Länder und interne Stakeholder
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Personal und Controlling oder HR Analytics
  • Fundiertes Wissen über Personalkennzahlen
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
  • Kenntnisse in mehreren SAP HCM Modulen, gerne erste Erfahrung mit SAP S/4 Hana
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten

Bei Lidl legen wir Wert auf eine erfolgreiche Einarbeitung. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einem Umfeld, in dem Innovationen vorangetrieben werden. Ein persönlicher Pate und unser Einarbeitungsprogramm unterstützen Sie bei der Anpassung an Ihre neue Rolle. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an und entwickeln Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.



  • Berlin, Berlin, Deutschland Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut HHI Vollzeit

    Beschreibung der Stelle:Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung, die sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und die Optimierung unserer Personalprozesse begeistern kann. Als HR-Experte für Organisation und Entwicklung werden Sie Teil unseres internationalen Teams und unterstützen unsere Führungskräfte bei...


  • Berlin, Berlin, Deutschland HME Brass Germany GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen engagierten HR-Partner, der unsere strategische Personalentwicklung vorantreibt und unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützt.Deine Aufgaben Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Budgetplanung und -überwachung Analyse und Optimierung...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten/HR-Partner (m/w/d) für unsere Personalabteilung. In dieser Rolle werden Sie für die strategische Personalentwicklung verantwortlich sein und unsere Führungskräfte bei allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen beraten.VerantwortlichkeitenEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland allaboutHRLaw GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Kunden bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt. Der Kandidat sollte ein starkes Netzwerk im Bereich der Personalentwicklung haben und Erfahrung in der Beratung von Unternehmen haben.AufgabenBetreuung von Kunden bei der strategischen PersonalentwicklungUnterstützung bei...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland HME Brass Germany GmbH Vollzeit

    Überblick über die Rolle:Als HR Business Partner bei HME Brass Germany GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, die Verantwortung für das...


  • Berlin, Berlin, Deutschland HME Brass Germany GmbH Vollzeit

    Ihr AufgabenbereichAls Fachkraft für Personalentwicklung und -management bei HME Brass Germany GmbH sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung des HR-Controlling, einschließlich der Überwachung von HR-Prozessen. Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Prozesse, um die Effizienz zu steigern. Ihre Verantwortung umfasst alle Bereiche...


  • Berlin, Berlin, Deutschland DEPARTD GmbH Vollzeit

    Über unsDEPARTD GmbH ist eine innovative Digitalagentur, die sich auf die Gen Z Zielgruppe spezialisiert hat. Wir suchen einen HR-Partner, der unsere Talentakquise und Personalentwicklung unterstützt.AufgabenErstellung und Veröffentlichung von StellenausschreibungenBetreiber von Direct Search und Social Media KampagnenAnsprechpartner für das Management...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland HME Brass Germany GmbH Vollzeit

    Ihr AufgabenbereichBeratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenVerantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Budgetplanung und -überwachungAnalyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur EffizienzsteigerungVerantwortung in allen Bereichen des Personalmanagements, von der...


  • Berlin, Berlin, Deutschland ELPATO Medien GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) für unsere ELPATO Medien GmbH in Berlin. Als Teil unseres dynamischen Teams werden Sie die Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen übernehmen.Als Junior HR-Manager (m/w/d) bei ELPATO Medien GmbH werden Sie Teil eines engagierten und hochmotivierten Teams sein. Sie werden die...

  • Regional Trainer

    Vor 7 Tagen


    Berlin, Berlin, Deutschland HR Group Vollzeit

    Über die HR GroupDie HR Group ist eine der dynamischsten Hotelgruppen im deutschsprachigen Raum. Mit über 180 Hotels in zentralen Lage und in der Nähe von Messen und Flughäfen, bietet die HR Group eine Vielzahl an Möglichkeiten für Ihre Karriere. Unsere Zusammenarbeit mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels &...

  • HR Mobility Expert

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland BASF Vollzeit

    BERUFSBILDWir suchen einen HR Mobility Expert, der unsere Mitarbeiter und deren Familien bei internationalen Personaltransfers unterstützt. Als zentrale Ansprechperson berät er zu vertraglichen Regelungen, Steuern, Vergütung, Benefits und Sozialleistungen auf nationaler und internationaler Ebene.AUFGABENDer HR Mobility Expert bearbeitet...


  • Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Mitarbeitererfahrung gestalten und das Team weiterentwickeln möchte.Als Leiter für Personalentwicklung und -management bist du verantwortlich für die Steuerung und Begleitung aller HR-Prozesse, vom Onboarding bis zum Trennungsprozess.Deine Aufgaben umfassen...


  • Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Mitarbeitererfahrung gestalten und das Team weiterentwickeln möchte.Als Leiter für Personalentwicklung und -management bist du verantwortlich für die Steuerung und Begleitung aller HR-Prozesse, vom Onboarding bis zum Trennungsprozess.Deine Aufgaben umfassen...

  • HR-Experte

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland L&W CONSOLIDATION GmbH Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen einen HR-Experten, der sich auf die Koordination des Querschnittsbereiches Personal (HR) spezialisiert hat. Als Recruiting-Experte unterstützt er bei Maßnahmen zur Besetzung einer hohen Anzahl offener Stellen, einschließlich Onboarding-Prozesse. Er ist verantwortlich für die Implementierung des Änderungstarifvertrags und die...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Docplanner Vollzeit

    Deine RolleWir suchen nach einer Fachkraft für Personalentwicklung, die unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und fördert. Als Experte für Mitarbeiterentwicklung wirst du strategische Beratung anbieten und innovative HR-Strategien entwickeln und umsetzen.Deine AufgabenStrategische Beratung: Berate und unterstütze...


  • Berlin, Berlin, Deutschland BASF Vollzeit

    Willkommen im TeamWir suchen eine Fachkraft für Personalentwicklung, die sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter begeistert. Im Bereich Global Business Services unterstützen wir die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk. Als dezidierte Serviceeinheit erbringen wir Dienstleistungen nach Bedarf des Unternehmens mit...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland ALPHA-ENGINEERING KG Vollzeit

    Nutzen Sie Ihre ChanceMit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche und mehr als 150 Niederlassungen in ganz Deutschland profitieren Sie von unserem Netzwerk an namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen mit übertariflicher Bezahlung, attraktiven Zulagen und persönlicher Betreuung auf Augenhöhe - Ihr Rundum-sorglos-Paket nur bei...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Experte (m/w/d) bei der Jobactive GmbH unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie beraten und unterstützen operativ und strategisch, um die Personalentwicklung des Unternehmens zu fördern.Einige Ihrer Aufgaben:Die Vorbereitung und Umsetzung von personellen...


  • Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

    Wir suchen einen engagierten Fachmann für Personalentwicklung und -administration, der unsere Mitarbeitererfahrung gestalten und das Team weiterentwickeln möchte.Als HR-Prozessmanager mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, werden Sie unsere HR-Prozesse digitalisieren und optimieren, um das Potenzial jedes Mitarbeiters in einem dynamischen Umfeld zu...

  • HR-Experte

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Siemens Energy Vollzeit

    HR-Experte (w/m/d)Über die RolleWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere administrativen Personalprozesse unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie Ansprechpartner für Talent Acquisition, HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeiter sein.VerantwortlichkeitenUmsetzung von Personalprozessen im Rahmen des gesamten Employee Life...