Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Manager für Gehaltsabrechnung - Köln, Nordrhein-Westfalen - Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH

  • HR-Manager Payroll

    vor 2 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere bestehenden HR-Abrechnungsprozesse überprüft und verbessert.Der Kandidat wird das Compensation & Benefit System mitgestalten und Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen beurteilen.Wir erwarten, dass der neue Mitarbeiter bei der Auswahl und Einführung neuer Komponenten Tools zur...

  • HR-Manager Payroll

    vor 1 Woche

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse überprüft und verbessert.Der Kandidat wird das Compensation & Benefit System mitgestalten und Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen beurteilen.Wir erwarten, dass der neue Mitarbeiter bei der Auswahl und Einführung neuer Tools zur Digitalisierung mitwirkt.Der...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Compensation & Benefit Systeme entwickeln kann.Als HR-Manager Payroll sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Überarbeitung unserer bestehenden HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen. Sie werden auch mitgestalten das Compensation &...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Compensation & Benefit Systeme entwickeln kann.Als HR-Manager Payroll sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Überarbeitung unserer bestehenden HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen. Sie werden auch mitgestalten das Compensation &...

  • HR-Manager Payroll

    vor 2 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenÜberprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und SchnittstellenMitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit mit Tax Und Legal)Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Komponenten Tools zur DigitalisierungAbwicklung der monatlichen...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich um das gesamte Personalwesen kümmert. Dazu gehören die Erstellung von HR-Dokumenten, die Unterstützung neuer Mitarbeiter, das Recruiting und die Datenpflege.Der HR-Manager ist für die Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen verantwortlich.Er koordiniert und...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich um das gesamte Personalwesen kümmert. Dazu gehören die Erstellung von HR-Dokumenten, die Unterstützung neuer Mitarbeiter, das Recruiting und die Datenpflege.Der HR-Manager ist für die Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen verantwortlich.Er koordiniert und...

  • HR-Manager Payroll

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Mitarbeiter unterstützen kann.Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und SchnittstellenMitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit...

  • HR-Manager Payroll

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Mitarbeiter unterstützen kann.Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und SchnittstellenMitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) bei St. George's School sind Sie für die gesamte Personalabteilung verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und KündigungenDie Unterstützung neuer Mitarbeiter aus dem In- und AuslandDas Recruiting für...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) bei St. George's School sind Sie für die gesamte Personalabteilung verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und KündigungenDie Unterstützung neuer Mitarbeiter aus dem In- und AuslandDas Recruiting für...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) bei St. George's School sind Sie für die gesamte Personalabteilung verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und KündigungenDie Unterstützung neuer Mitarbeiter aus dem In- und AuslandDas Recruiting für...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) bei St. George's School sind Sie für die gesamte Personalabteilung verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und KündigungenDie Unterstützung neuer Mitarbeiter aus dem In- und AuslandDas Recruiting für...

  • Hr-Spezialist für Gehaltsabrechnung

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland OBI Services GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir im Bereich People Operations stellen die ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung von über 340 Märkten mit 20.000 Mitarbeitern in Deutschland sicher.Unser AnsatzWir sehen uns als Dienstleister unserer Kollegen in den Märkten. Diese sind im Fokus und alle Aktivitäten sowie Prozesse werden daraufhin abgestellt.Unser ZielUm auch...

  • Hr-Spezialist für Gehaltsabrechnung

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland OBI Services GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir im Bereich People Operations stellen die ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung von über 340 Märkten mit 20.000 Mitarbeitern in Deutschland sicher.Unser AnsatzWir sehen uns als Dienstleister unserer Kollegen in den Märkten. Diese sind im Fokus und alle Aktivitäten sowie Prozesse werden daraufhin abgestellt.Unser ZielUm auch...

  • Personalreferent / HR-Spezialist für Gehaltsabrechnung

    vor 1 Woche

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland L&W CONSOLIDATION GmbH Vollzeit

    Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Spezialisten für unsere Abteilung Gehaltsabrechnung. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die operative Führung und Abrechnung von Mitarbeitern kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenUnterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter im operativen...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    AufgabenAls HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) bei St. George's School sind Sie für die gesamte Personalabteilung verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und KündigungenDie Unterstützung neuer Mitarbeiter aus dem In- und AuslandDas Recruiting für VerwaltungsvakanzenDie Datenpflege von...

  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. George's School Vollzeit

    AufgabenAls HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) bei St. George's School sind Sie für die gesamte Personalabteilung verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und KündigungenDie Unterstützung neuer Mitarbeiter aus dem In- und AuslandDas Recruiting für VerwaltungsvakanzenDie Datenpflege von...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Mitarbeiter unterstützen kann.Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und SchnittstellenMitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Mitarbeiter unterstützen kann.Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und SchnittstellenMitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit...

HR-Manager für Gehaltsabrechnung

vor 2 Monaten

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

Sie sind begeistert von effizienten Abläufen und innovativen Lösungen im Personalwesen? Wenn Sie bereit sind, bestehende Strukturen zu hinterfragen und die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voranzutreiben, dann könnte diese Position für Sie von Interesse sein.

Unser Kunde, ein international tätiges Technologieunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, sucht einen HR-Manager für Gehaltsabrechnung (m/w/d) am Standort Köln.

Aufgaben
  • Analyse und Optimierung der bestehenden HR-Abrechnungsprozesse sowie der Schnittstellen
  • Mitgestaltung des Vergütungs- und Leistungssystems unter Berücksichtigung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte in Zusammenarbeit mit der Steuer- und Rechtsabteilung
  • Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung neuer Tools zur Digitalisierung
  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, Praktikanten und Trainees in SAP unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Erster Ansprechpartner für internationale Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Überprüfung und Abrechnung internationaler Reisekosten unter Berücksichtigung interner und externer Richtlinien
  • Betreuung der HR-Software in SAP als Key-User
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens oder einer Beratungsfirma
  • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie aktuelles Wissen über steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen
  • Hohe IT-Affinität, Bereitschaft zur Veränderung und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen und Kommunikationstechnologien
Benefits
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem angenehmen Team und einem positiven Betriebsklima
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Gleitzeit, Homeoffice, Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
  • Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und flachen Hierarchien

Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH ist Ihr Partner im Bewerbungsprozess. Wir begleiten Sie umfassend und transparent auf Ihrem Weg zu Ihrem Wunschjob.

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