Crew Manager

Zur Position

• Verantwortlich für die Überwachung des Flugbetriebes unter Berücksichtigung von Dienst-, Flugdienst- und Ruhezeiten, tarifvertraglichen Bedingungen, Regelabsprachen und Betriebsvereinbarungen.
• Treffen von Entscheidungen im laufenden Tagesgeschäft, die für die Crew relevant sind.
• Kurzfristige Änderungen des Flugprogramms und der Dienstpläne bei Störungen, wie z.B. Verspätungen durch festgelegte Startzeiten, Streik, Wettereinflüsse, technische Defekte oder Ausweichlandungen.
• Ersetzen von Besatzungsmitgliedern bei Erkrankung oder ähnlichen Ausfällen.
• Unterstützung bei Subunternehmeranfragen und Zusammenarbeit mit Fremdairlines.
• Kurzfristige Koordination und Anpassung von Hotelbuchungen und Dienstreisen.
• Zusammenarbeit und ständiger Austausch mit verschiedenen internen Bereichen.
• Erstellung von Reports für das Luftfahrtbundesamt.
• Bearbeitung von kurzfristigen Urlaubsanfragen.
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben.
• Einarbeitung neuer Kollegen in das praktische Aufgabengebiet sowie für Praktikanten, Trainees und Besucher.

Zu Ihnen

• Die erforderlichen Qualifikationen sind Allgemeine Hochschulreife, abgeschlossene Berufsausbildung oder mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren Aufgaben.
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht).
• Sicheres Auftreten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Improvisationsgeschick.
• Hohe Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit auch in zeitkritischen Situationen.
• Teamfähigkeit, Argumentationsgeschick, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit.
• Großes Engagement und Übernahme von Verantwortung.
• Gute Englisch-Kenntnisse in Schrift und Wort sind erforderlich.
• Vorkenntnisse touristischer Buchungssysteme, wie z.B. Amadeus oder MyId Travel, sind wünschenswert.

Unser Angebot

• Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht.
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen.
• Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere Website.