Kulturelle Führungskraft mit Digitalisierungserfahrung

Wir suchen eine Kulturelle Führungskraft, die unsere Unternehmenskultur weiterentwickelt und unsere Mitarbeiter motiviert.

Als Projektleitung und Change Managerin werden Sie ein Team leiten und einen Veränderungsprozess gestalten. Ihre Aufgaben sind:

• Gesamtsteuerung, Planung und Koordination der organisationsinternen Change-Prozesse insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Kommunikation und Unternehmenskultur
• Leitung eines Teams aus vier Mitarbeitenden und Förderung einer kooperativen Teamkultur
• Strategieentwicklung und Maßnahmenplanung einer diversitätssensiblen Personalgewinnung im Einklang mit dem Ausbau des Employer Branding
• Organisation und/oder Durchführung von Workshops zur Stärkung einer authentischen lern- und fehlerfreundlichen sowie diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur
• Mittelverwaltung, Controlling, Verwendungsnachweise und Kontakt zu Mittelgeber*innen
• Dokumentation von Ergebnissen und Erstellung von Handreichungen

• Berufserfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
• Kenntnisse in der Anwendung von KI-Tools und -Technologien wünschenswert
• Erfahrungen in der Durchführung von Workshops mit kleineren Gruppen
• Methodenkenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie Prozessoptimierung
• Sicheres und motivierendes Auftreten, Problemlösungskompetenz und Empathie
• ein abgeschlossenes Studium
• gutes Deutsch und gutes Englisch

• Bezahlung in Anlehnung an TVöD EG 11 (ungefähr 42.000 € pro Jahr)
• Teilnahme an einem innovativen Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Jobticket
• Mitarbeit in einer lebendigen Organisation, die sich für Demokratie, Toleranz und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten. Die Bewerbungsgespräche finden bei Bedarf statt.