Anlagenmechaniker HSK

Die Dräger Medical ANSY GmbH installiert medizinische Komplettlösungen im Krankenhaus sowie im außerklinischen Bereich. Als Anlagenmechaniker fahren Sie in der Regel von zu Hause zu unseren Kunden und verbauen dort unsere medizintechnischen Produkte.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die selbstständige Installation von Gasversorgungsanlagen in Krankenhäusern und Laboren.
• Sie installieren Rohrnetze, stellen Gaszentralen auf, montieren Wandentnahmestellen und Deckenversorgungseinheiten.
• Nach weiterführenden Schulungen installieren Sie zudem Versorgungs- und Leuchtensysteme.
• Sie sind mitverantwortlich für die Organisation und Einrichtung der Baustellen vor Ort.
• Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Ausbildung.
• Führerschein Klasse B.
• Ideal erfahrung auf Baustellen oder im Anlagenbau.
• Vorteilhaft, aber nicht zwingend, Fachkenntnisse in der Elektrotechnik oder der Laborgasversorgung.

Persönlich überzeugen Sie durch eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke. Durch Ihre umfassende Erfahrung im Kontakt mit Kunden und Kollegen sind Sie sowohl in der schriftlichen als auch persönlichen Kommunikation stets freundlich und lösungsorientiert.

Sie fahren mit Ihrem eigenen Dienstwagen von zu Hause zu den einzelnen Projekten und Baustellen in der Region um Kaiserslautern. Nach der Einarbeitung setzen Sie Ihre Aufgaben weitestgehend selbständig um. Ihre Arbeitszeiten gestalten Sie eigenverantwortlich flexibel, ausgerichtet auf die Kundenzufriedenheit.

Die Dräger Medical ANSY GmbH ist eine eigenständige Gesellschaft innerhalb des Dräger-Konzerns. Wir übernehmen im Projektgeschäft die komplette Installation von Gasmanagementsystemen in den Krankenhäusern und stellen dort die Gasversorgung der Häuser sicher.

Das finden Sie bei uns:

• Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen.
• 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Sabbatical.
• Vorsorgesparen.
• Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge.
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien.
• Firmenwagen.
• Firmenlaptop.
• Individuelle Einarbeitung und Onboarding.
• Rabatte in regionalen Fitnessstudios.
• Gruppenunfallversicherung.