Fachmann für Personalwesen und Organisationsentwicklung

Mit Hengst gestalten Sie gemeinsam Ihre Zukunft

Als Familienunternehmen mit über 20 Standorten weltweit stehen wir für innovative Lösungen. Wir arbeiten täglich an großen Themen unserer Zeit, um den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen.

• Sie sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie unterstützen die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung im Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das monatliche HR-Reporting, wie z.B. die Krankenquote inklusive Analyse und Handlungsmaßnahmen
• Sie übernehmen verschiedene HR-Projekte, wie bspw. die Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sie erstellen personalrelevante Dokumente und übernehmen administrative Tätigkeiten wie die Pflege der digitalen Personalakte

• Ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer generalistischen Position
• Sicherer Umgang mit MS 365 und Erfahrungen mit SAP (SAP HCM)
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Kommunikative und aufgeschlossene Art, eigenständige Arbeitsweise und Spaß am HR-Bereich

• Perfekte Startbedingungen als mutiger Macher mit Verantwortung
• Aufgeschlossene Unternehmenskultur für Innovationsorientierte
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit optimalen Startbedingungen