Fahrradtechniker- Ausbilder für Fachleute der Fahrradindustrie

Berufliche Herausforderungen und persönlicher Fortschritt

Bei dem Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, einem zertifizierten Bildungsträger mit 270 Mitarbeitenden, besteht die Aufgabe darin, erwachsene Menschen zu unterstützen. Mit Angeboten im Bereich Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention fördern wir das lebenslange Lernen.

Unsere Mitarbeiter erhalten ein angenehmes Arbeitsumfeld, um sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen, wofür wir uns als kompetenter Partner bemühen.

Ausbildung zum Fahrradmonteur und Zweiradmechatroniker

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder in Voll-/Teilzeit zur Festanstellung. Als Mitarbeiter bei uns werden Sie Teil eines erfahrenen Teams sein, um fachspezifische Inhalte entsprechend der Berufsbilder Fahrradmonteur und Zweiradmechatroniker - Fachrichtung Fahrradtechnik (m/w/d) zu vermitteln.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Die Vermittlung fachspezifischer Inhalte ist eine wichtige Aufgabe, um die Teilnehmenden entsprechend den Berufsbildern zu qualifizieren.
• Es wird auch darauf geachtet, dass erwachsenengerechte Lernformen angewendet werden, um einen erfolgreichen Kammerabschluss zu gewährleisten.
• Der Erfassung von Förderbedarf und die Einleitung von geeigneten Maßnahmen wird ebenfalls besondere Beachtung geschenkt.
• Darüber hinaus gilt es, Stärken bei arbeitsmarktbezogener Entwicklung zu fördern.
• Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen ist außerdem eine wichtige Rolle.

Anforderungen und Voraussetzungen

• Ein absolvierte Berufsausbildung als Fahrradmechaniker/-monteur/-mechatroniker oder Fahrzeugelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sind notwendig.
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert, aber keine absolute Voraussetzung.
• Gute elektrotechnische Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit PC-Technik und gängigen MS-Office-Anwendungen sind Grundvoraussetzungen.
• Zusätzlich muss man ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Motivationsfähigkeit mitbringen.

Persönliche Entwicklungs- und Karriereförderung

Als Mitarbeiter unseres Unternehmens haben Sie Zugriff auf zahlreiche Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und Ihre Kompetenz ständig zu verbessern. Dazu gehören:

• Ein individuelles Weiterbildungsprogramm zur Förderung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.
• Eine intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen und Mentoren, um Ihnen bei Ihrem persönlichen und beruflichen Fortschritt zu helfen.

Vorteile und Leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Angebot an Benefits und Leistungen an, um ihnen ihre Arbeit so angenehm wie möglich zu machen:

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket.
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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