Leiterin der Forschungsgruppe Tribokonditionierung

Als Gruppenleiterin sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Fachgebiets Tribokonditionierung und -analytik. Sie agieren als Projektleiterin und sind für die fachliche und wissenschaftliche Ausrichtung sowie die personelle Aufstellung Ihrer Gruppe zuständig.

Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Bewertung von experimentellen Untersuchungen im Bereich der Reibungs- und Verschleißmessung auf Nano-, Mikro- und Makroskalen. Sie erstellen und veröffentlichen wissenschaftliche Berichte und entwickeln Ihre Gruppe strategisch weiter. Sie erschließen neue Märkte und Anwendungsgebiete, pflegen Kundenbeziehungen und akquirieren Projekte aus öffentlichen Förderungen sowie der Industrie.

Als Gruppen- und Projektleiterin verantworten Sie die fachliche und personelle Entwicklung Ihrer Gruppe. Sie fördern die wissenschaftlichen und persönlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und integrieren Markt- und Technologietrends in Forschungsbedarfe. Durch klare Positionierung sichern Sie ein ausgewogenes Portfolio und fördern die unternehmerische, fachliche und soziale Entwicklung Ihrer Gruppe.

Was Sie mitbringen

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Werkstoff- oder Ingenieurswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung in der Forschung ein. Sie sind erfahren im Projektmanagement und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, komplexe Zusammenhänge zu überblicken und selbstorganisiert zu arbeiten. Ihre aufgeschlossene Art sowie Ihre innovative und kreative Denkweise erleichtern Ihnen die Akquisition neuer Kunden und die Pflege bestehender Kontakte.

Ihre Qualifikationen umfassen bereits erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu leiten, Fähigkeiten zu bündeln und Menschen zu motivieren. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Ihre Kommunikationsstärke setzen Sie sicher im Austausch mit internen und externen Stakeholdern ein. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Flexibilität, Ihre empathische Art sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit.

Was Sie erwarten können

Sie erwarten Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben. Sie arbeiten in einem etablierten Forschungsinstitut an innovativen Themen und haben Zugang zu vielfältigen Ressourcen und Möglichkeiten.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Arbeit und Ihre Privatsphäre in Einklang zu bringen. Wir bieten auch Notbetreuungen über unseren Familienservice an, um flexibel auf unvorhergesehene Situationen oder Betreuungsengpässe zu reagieren.

Unsere offene Institutskultur zielt darauf ab, dass sich jeder bei uns willkommen und wohl fühlt. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir sind ein Teil der Fraunhofer-Gesellschaft, die sich auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien und die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie konzentriert. Wir arbeiten an innovativen Themen und wirken mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.