Krankenhausmanager/in

vor 2 Wochen

Husum, Schleswig-Holstein, Deutschland Klinikum Nordfriesland Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung im Rahmen des Entlassmanagements nach § 39 SGB V und einer optimalen Erlössituation.
  • Unterstützung der Stationen zur Einhaltung der Grenzverweildauer und Sicherstellung der Dokumentation.
  • Die Planung, Durchführung und Koordination von fallbezogenen Leistungen unter medizinisch – pflegerischen, sozialen und ökonomischen Aspekten.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Familialen Pflege zur geplanten Entlassung im Hinblick auf die poststationäre Versorgung.
  • Moderation der Blitzvisite in einem interdisziplinären Team.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/m/d) oder zur Medizinische Fachangestellte (m/w/d).
  • Idealereweise haben Sie die Weiterbildung / Studium zum Case Manager (m/w/d) bzw. haben Sie die Bereitschaft dazu.
  • Gute Kenntnisse des Sozialrechts (SGB V und XI) und der Krankenhausfinanzierung (KHG).
  • Erfahrung im Bereich der Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums.
  • Sicherer Umgang im EDV System.
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Spaß an der Arbeit im interdisziplinären Team, Teamgeist.

Ihre Vorteile:

  • Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
  • Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
  • Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexiblen Arbeitszeitmodelle
  • Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
  • E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig:

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.