Technischer Immobilienbeauftragter

Wir suchen einen Technischen Immobilienbeauftragten

Die Versicherungskammer Real Estate GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und den Verkauf von Immobilien spezialisiert hat. Wir suchen daher einen Technischen Immobilienbeauftragten, der sich auf die technische Betreuung unserer Immobilien spezialisiert hat.

Aufgaben

1. Die technische Betreuung unserer Immobilien zu übernehmen und sicherzustellen, dass die technischen Anlagen und Systeme in einem guten Zustand sind.
2. Das Liegenschaftsmanagement zu koordinieren und die Projektkosten und Budgets zu planen und zu überwachen.
3. Die technische Bewirtschaftung und den Betrieb unserer Immobilien zu übernehmen, einschließlich der eigen- und fremdgenutzten Objekte.
4. Modernisierungsmaßnahmen in Gewerbe- und Wohnimmobilien durchzuführen, um deren Wert und Attraktivität zu steigern.
5. Die ordnungsgemäße Instandsetzung und Instandhaltung unserer Immobilien sicherzustellen, indem präventive Wartungsstrategien entwickelt und umgesetzt werden.
6. Die Leistungen von Dienstleistern zu überwachen und die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen sicherzustellen.

Voraussetzungen

1. Ein technisches Studium zum Bauingenieur, Versorgungsingenieur oder eine Ausbildung mit langjähriger Tätigkeit im haustechnischen Bereich und/oder schlüsselfertigem Bauen.
2. Mehrjährige Erfahrung im technischen Propertymanagement.
3. Sehr gute Kenntnisse in allen Bereichen der technischen Gebäudeausstattung.
4. Erfahrung im Controlling und der Steuerung externer Dienstleister.
5. Freude im Team zu arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Dienstleitungsorientierung.

Was wir bieten

1. Einen Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
2. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
3. Ein flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
4. Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
5. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
6. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
7. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt