Netztechnischer Führungskräftestandort

Über uns - die NEW Netz GmbH

Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis-Neuss trägt die *NEW Netz GmbH* als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität.

Die NEW-Gruppe zählt über 2200 Mitarbeiter:innen. Weitere Informationen hier...

Wir suchen eine neue Herausforderung für dich? Dann hast du genau richtig gelandet

Führen Sie unser Team von Fachleuten im Netzbetrieb Strom einschließlich der Durchführung von (Sicherheits-) Unterweisungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen. Die Organisation des Rufbereitschaftsdienstes innerhalb deines Netzbereiches (an welchem auch du selber teilnimmst) ist ebenfalls Teil deiner Aufgabe. Du verantwortest den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der zugeordneten Netzanlagen. Du führst eigenständige Verhandlungen mit Kund:innen sowie Behörden, wirkst im Beschwerdemanagement mit und pflegst den direkten Kontakt mit eingesetzten Partnerfirmen. Die Erarbeitung sowie Umsetzung von Strategien zur Verbesserung von Prozessen und Effizienzsteigerungen in deinem Team fällt in deinen Aufgabenbereich. Insbesondere bei den Themen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz agierst du als Vorbild für deine Mitarbeiter:innen

• Elektrotechnische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in erfolgreich abgeschlossen
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich des operativen Netzgeschäfts
• Führungserfahrung – viel wichtiger ist jedoch, dass du als umsetzungsstarke Persönlichkeit einen modernen und authentischen Führungsstil vorlebst, der geprägt ist von Teamgeist sowie transparenter und wertschätzender Kommunikation - du ermöglichst Gestaltungsspielräume, Verantwortungsübernahme und schaffst Verbindlichkeit

Du kannst auf eine Vergütung basierend auf dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) hoffen.

Wir bieten attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)

Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einer Vielzahl an Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten sowie digitalem Lernen

Flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges Remote-Work sind bei uns standardmäßig