Global HR Systems Manager

Vor 6 Tagen

Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit
Ihre Herausforderungen

Als Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.

  • Sicherstellung der optimalen Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten und Ausnutzung der systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen.
  • Erstellung von Standard- sowie Ad-hoc-Auswertungen und Kennzahlen für das Management, People & Organization und die Fachbereiche sowie Gestaltung und Umsetzung der Roll-Out-Strategie von Workday als globales HRIS.
  • Steuerung des internen Support-Modells aus Process Ownern für das Change Management sowie internen Key Usern für den First Level Support und Koordination des externen Dienstleisters für Implementierungs- und Optimierungsprojekte.
  • Entwicklung digitaler Lösungen für die HR-Prozesse im HRIS und Optimierung bestehender Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern.
  • Funktion als Bindeglied zur IT und zu externen Partnern zur Planung und Realisierung der Projekte und Unterstützung bei den systemrelevanten Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Datenschutzteams bei Anpassungen im System.
  • Sicherstellung der Schulung aller Nutzergruppen in Zusammenarbeit mit den Process Ownern und Unterstützung bei der Systemvalidierung.
Ihre Expertise

Als idealer Kandidat verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt HR Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR Management, HCM, Employee Lifecycle Management sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen.

  • Erfahrung im Projektmanagement, Prozessdesign und -optimierung sowie Erfahrung in der Kollaboration mit unterschiedlichen Stakeholdern und Kenntnisse der Anforderungen einer Schnittstellenfunktion zur IT.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, lösungsorientierte, konzeptionelle Denkweise und detailliertes Verständnis für HR-Prozesse.
  • Hohe Eigenmotivation, Gespür für Kundenbedürfnisse und deren Dringlichkeit in Kombination mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein.
  • Teamplayer, der die professionelle Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation schätzt und Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Abteilungen verspürt.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile bei Eppendorf

Bei Eppendorf arbeiten Sie sinnstiftend und leisten gemeinsam einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen. Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche. Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.

  • 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, JobRad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
  • Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.

  • Global HR Systems Manager

    Vor 4 Tagen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...

  • Global HR Systems Manager

    Vor 4 Tagen

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  • Global HR Systems Manager

    Vor 3 Tagen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

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  • Global HR Systems Manager

    Vor 3 Tagen

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  • Global HR Systems Manager

    vor 1 Woche

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen Sie die optimale Nutzung der...

  • Global HR Systems Manager

    vor 1 Woche

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen Sie die optimale Nutzung der...

  • HR-Tech Partner Manager

    vor 1 Monat

    Hamburg, Hamburg, Deutschland d HR-Systems GmbH Vollzeit

    Willkommen bei d HR-Systems GmbH, wo wir innovative Ansätze im Bereich Human Resources verfolgen. Wir suchen nach einer einzigartigen Persönlichkeit, die unser Team bereichert. Unsere Philosophie? Eine gesunde Portion Humor, gepaart mit einer Leidenschaft für digitale Transformation und einer Vorliebe für kreative Lösungen. HR-Tech Partner Manager In...

  • Führungskraft für globale HR-Systeme

    vor 3 Wochen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Führungskraft für globale HR-Systeme tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Dazu gehören die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen Sie die optimale Nutzung der...

  • Führungskraft für globale HR-Systeme

    vor 2 Wochen

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  • Führungskraft für globale HR-Systeme

    vor 2 Wochen

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  • Führungskraft für globale HR-Systeme

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

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  • Leiter Globaler HR-Systeme

    vor 1 Monat

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemarchitektur im Kontext der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS. Sie gewährleisten die optimale Nutzung der Funktionalitäten der HR-Systeme und nutzen...

  • Leiter Globaler HR-Systeme

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemarchitektur im Kontext der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS. Sie gewährleisten die optimale Nutzung der Funktionalitäten der HR-Systeme und nutzen...

  • Leiter Globaler HR-Systeme

    vor 1 Monat

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre AufgabenSie übernehmen die Rolle des Product Owners und sind verantwortlich für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Dies umfasst die Implementierung, Optimierung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sie gewährleisten die optimale Nutzung der...

  • Leiter/in Globale HR-Systeme

    vor 1 Monat

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    Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Kontext der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS. Sie gewährleisten die effektive Nutzung der HR-Systemfunktionen und nutzen die...

  • Leiter Globaler HR-Systeme

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre AufgabenSie übernehmen die Rolle des Product Owners und sind verantwortlich für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Dies umfasst die Implementierung, Optimierung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sie gewährleisten die optimale Nutzung der...

  • Leiter/in Globale HR-Systeme

    vor 1 Monat

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS. Sie gewährleisten die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionen und nutzen systemische...

  • Leiter/in Globale HR-Systeme

    vor 2 Wochen

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    Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Kontext der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS. Sie gewährleisten die effektive Nutzung der HR-Systemfunktionen und nutzen die...

  • Leiter/in Globale HR-Systeme

    vor 2 Wochen

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    Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS. Sie gewährleisten die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionen und nutzen systemische...

  • Leiter Globaler HR-Systeme

    vor 1 Monat

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    Ihre AufgabenSie übernehmen die Rolle des Product Owners und sind verantwortlich für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemarchitektur im Rahmen der digitalen Transformation. Dies umfasst die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sie gewährleisten die effektive Nutzung der...