IT-Produktmanager:in (w/m/d) für das Landeskirchenweite Intranet

vor 3 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Konsistorium der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz Vollzeit
Aufgaben
  • Verantwortung für die technische Weiterentwicklung des Landeskirchenweiten Intranets, um die Effizienz und Zuverlässigkeit der Systeme zu gewährleisten.
  • Management der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Nutzer erfüllt werden.
  • Steuerung der Dienstleistenden hinsichtlich Ergebnisqualität und Termineinhaltung der technischen Umsetzungen, um die Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
  • Administration und Account-Management, um sicherzustellen, dass die Systeme ordnungsgemäß funktionieren.
  • Kommunikation mit Nutzenden und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass ihre Anforderungen erfüllt werden.
  • Second Level Support sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen, um die Mitarbeiter zu schulen und zu unterstützen.
  • Mitarbeit in Projekten bis hin zur Verantwortung von eigenen Teilprojekten, um die Zusammenarbeit und die Effizienz zu verbessern.
Qualifikation
  • (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Informatikkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker:in oder Verwaltungsfachangestellte:r und für die Stelle angemessene Berufserfahrung.
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement, um die Projekte erfolgreich zu führen.
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Software, Softwareentwicklung, User Experience & Usability, Datenschutz, IT-Sicherheit, Identitäts- und Rechtemanagement und Administration, um die Systeme sicher und effizient zu betreiben.
  • Organisationstalent und hohe Eigeninitiative sowie wirtschaftliches Denkvermögen, um die Aufgaben effizient zu erledigen.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, um mit den Nutzenden und Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, um die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildung, um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
Benefits
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft des Volksparks Friedrichshain, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen.
  • Eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht, um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren.
  • Gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und im Team der IT, um die Zusammenarbeit und die Effizienz zu verbessern.
  • Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Personalentwicklung, um die Mitarbeiter zu schulen und zu unterstützen.
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, um die Mitarbeiter zu unterstützen.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um die Flexibilität zu erhöhen.
  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, um die Mitarbeiter zu motivieren.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine mit abwechslungsreichem Speiseplan, Salaten und Snacks, um die Mitarbeiter zu unterstützen.
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und eine betriebliche Altersvorsorge, um die Mitarbeiter zu unterstützen.

Wir erwarten eine hohe Identifikation mit dem Kirchlichen Auftrag, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, um die Chancengleichheit zu gewährleisten.

Für weitere Informationen und Auskünfte steht der zuständige Referatsleiter, Herr Alexander Woletz (Tel.: 030-24344-329), zur Verfügung, um die Mitarbeiter zu unterstützen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen.

Please senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 17.09.2023 in einer Datei an die Personalreferentin Frau Marion Eckerland, um die Bewerbung zu bearbeiten.

10249 Berlin, den 25.08.2023

Ref. P 2 / Az: 2301-01.08:88/152/E10.01

Marion Eckerland

Die laufenden Geschäfte der Evangelischen Landeskirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz führt das Konsistorium, um die Aufgaben zu erledigen.



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