Neuorientierung als Leitungsfigur in der pädiatrischen Intensivpflege

vor 1 Woche


Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH Vollzeit
Überblick

Die Städtischen Kliniken Mönchengladbach, darunter das Elisabeth-Krankenhaus, bilden ein vielfältiges Netzwerk von Gesundheitsdienstleistungen. Jedes Jahr werden etwa 80.000 Patientinnen und Patienten mit modernsten medizinischen Verfahren ambulant und stationär behandelt. Durch die enge Kooperation mit Einrichtungen wie der Uni-Klinik Düsseldorf können wir einen hohen Behandlungsstandard aufrechterhalten.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem echten Team zusammenzuführen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegende Werte, die unter den Kollegen und gegenüber den Patienten gelebt werden sollen.

Lohn und Gehalt

Das Gehalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entspricht dem Tarifvertrag für öffentliche Dienste (TVÖD). Die Vergütung ist umfassend und enthält alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge.

Aufgaben und Herausforderungen

Als Leitungsfigur in der pädiatrischen Intensivpflege werden Sie verantwortlich sein für die pflegerische, organisatorische und personelle Leitung sowie die Weiterentwicklung der Intensivstation. Darüber hinaus erwarten uns:

  • Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung der neonatologisch-pädiatrischen Intensivstation
  • Aktive Gestaltung der Teamentwicklung, des Onboardings und der Mitarbeiterbindung
  • Organisation der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit unserem multiprofessionellen, interdisziplinären Team und den Schnittstellen
  • Projekt- und Qualitätsmanagement auf der Station, auch bzgl. der Hygiene
  • Maßnahmen zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
Anforderungen und Voraussetzungen

Für diese Position suchen wir eine qualifizierte Fachgesundheits- oder Kinderkrankenpflegerin/Fachmann mit Erfahrung in der Leitungspflege. Es ist wünschenswert, dass sie über Berufserfahrung inklusive Leitungs- und Führungserfahrung verfügt. Die Kenntnis von Pflegemanagement-Studien, einer Weiterbildung zur Stationsleitung oder einer aktiven Teilnahme an solchen Programmen würde uns freuen.

Vorteile und Benefits

Bei uns haben Sie die Chance, sich weiterzubilden und Ihre Kompetenzen ständig zu verbessern. Wir bieten Ihnen:

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes Team
  • Eine gute multiprofessionelle Zusammenarbeit
  • Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Führungskräftecoaching inkl. Kostenübernahme
  • Umfassendes Onboarding, inklusive abteilungsübergreifendem Willkommenstag
  • Digitales Ausfallmanagement mit Sondervergütung
  • Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung, JobRad
  • Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren

Wir bieten ein attraktives Gehalt nach TVÖD-K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich betrieblicher Altersvorsorge.

Weitere Informationen

Mehr erfahren Sie bei Frau Beate Welsch, Pflegedirektorin, Telefonnummer: 02166 394-2050. Weitere Informationen finden Sie unter www.sk-mg.de.



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