Instandhaltungstechniker für Betriebstechnik

Gerresheimer AG ist ein führender globaler Partner in den Bereichen Pharmazie, Biotechnologie, Gesundheit und Kosmetik. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Sortiment an Verpackungslösungen für Arzneimittel und Kosmetik sowie innovative Geräte zur Wirkstoffabgabe. Gerresheimer AG ist bekannt für seine kreativen Lösungen, die von der Konzeptentwicklung bis zur Auslieferung des Endprodukts reichen. Mit einem starken Fokus auf Innovation, industrielle Expertise und Qualität erfüllt das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Kunden weltweit.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

• Selbstständige Störungsbeseitigung: Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und Betriebstechnik zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft.
• Störungsanalyse: Identifikation von Störungen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Abläufe.
• Präventive Instandhaltung: Planung und Umsetzung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei Umbauten: Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen.
• Sicherheitsüberprüfungen: Kontrolle der Sicherheits- und Schutzfunktionen an den Produktionsanlagen.
• Dokumentation: Erstellung von Prüf- und Wartungsberichten sowie Pflege der entsprechenden Unterlagen.
• Gebäudetechnik: Installation und Instandhaltung von technischen Systemen in den Betriebsgebäuden.
• Prüfung von Betriebsmitteln: Durchführung von Prüfungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen in der elektrischen Instandhaltung sowie Grundkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Mechanik.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Übernahme von Bereitschaftsdiensten.
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten.

• Vollzeit und unbefristet.
• Nach einer Einarbeitungsphase erfolgt der Einsatz im VK-Schichtsystem.
• Vergütung erfolgt gemäß Qualifikation nach dem Entgelttarifvertrag.
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich medizinischem Rückentraining.
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
• Dienstradleasing-Angebote.
• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten.
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Förderung des Teamgeists.

Wir setzen uns für ein integratives Einstellungsverfahren ein und gewährleisten Chancengleichheit für alle Bewerber. Alle Bewerbungen werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.