Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Restaurantfachmann/-frau gesucht - Pulheim, Nordrhein-Westfalen - XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH


  • Pulheim, Deutschland Stadt Pulheim Vollzeit

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtverwaltung Pulheim im Amt für öffentliche Ordnung - mehrere Aushilfen (m/w/d) zur Unterstützung bei der Bundestagswahl 2025 **Stundenlohn**: 16,29 € im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige...

Restaurantfachmann/-frau gesucht

vor 2 Monaten


Pulheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Unser asiatisches Restaurant XIAO sucht dich als erfahrener Restaurantfachmann/-frau. In Vollzeit oder Teilzeit / Werkstudent / Minijob arbeitest du in einem herzlichen und aufmerksamen Team.

Aufgabenbereich
  • Betreuung der Gäste, beratende Funktion zu unseren Speisen und Getränken, Getränkeservice und Abräumen von Tellern und Gläsern.
  • Nehme Bestellungen auf und bin für die Abrechnung verantwortlich.
  • Verantwortung für meine eigene Station, Sauberkeit und Mise en Place.
Voraussetzungen
  • Erfahrung als Restaurantfachmann/-frau, hohe Belastbarkeit.
  • Kommunikationsstark, sympathisch und freundlich.
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Organisationsgeschick.
  • Geschickte Hände ermöglichen es dir, auch in Stresssituationen schnell und zügig zu arbeiten.
  • Teamplayer, gutes Gespür für Sauberkeit und Ordnung.
  • Flexibel, gute Deutschkenntnisse.
Über uns

XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH ist ein asiatisches Restaurant mit einer überdurchschnittlichen Trinkgeldquote.

Lohnebenen

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein faires Gehalt. Die genauen Details entsprechen dem Tarif für den Bereich des Gastgewerbes im Kölner Raum. Der Nettolohn beträgt mindestens € 1800,- je nach Erfahrung und Qualifikation.

Vorteile
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke
  • Jobticket (bei einer nachgewiesenen Entfernung von über 15 km zwischen Wohnort und Arbeitsort)
  • Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
  • Ein hochmotiviertes und kollegiales Team
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten