Technischer Projektleiter für Software-Entwicklung

Vor 4 Tagen


Bremen, Bremen, Deutschland Rheinmetall Electronics GmbH Vollzeit

**Überblick über die Rolle**

Als Technischer Projektleiter für Software-Entwicklung bei Rheinmetall Electronics GmbH sind Sie verantwortlich für die technische Durchführung von Projekten im Bereich der Software-Entwicklung. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination aller Entwicklungstätigkeiten, die Überwachung der technischen Projektplanung und die Erhaltung von Prozessen.

**Hauptaufgaben**

  • **Technisches Management**: Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung)
  • **Koordination**: Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen
  • **Projektplanung**: Überwachung der technischen Projektplanung und Erhaltung von Prozessen
  • **Systemdokumentation**: Strukturierung und Erstellung von Systemdokumenten
  • **Konzeptionelle Lösungen**: Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen
  • **Arbeitspakete**: Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
  • **Kostenmanagement**: Verantwortlich für Cost to complete Betrachtungen
  • **Vertretung**: Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
  • **Fortschrittskontrolle**: Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
  • **Reporting**: Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
  • **Claim Management**: Unterstützung der Projektleiter bei Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden

**Anforderungen**

  • **Bildung**: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • **Berufserfahrung**: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bzw. Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams
  • **Kenntnisse**: Kenntnisse im Requirements Engineering und der Architekturerstellung
  • **Internationale Erfahrung**: Erfahrungen in internationalen Projekten sind wünschenswert
  • **Organisationsfähigkeit**: Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten sehr strukturiert
  • **Kreativität**: Sie können schwierige Situationen kreativ meistern, suchen nach Lösungen und können diese klar vertreten
  • **Teamfähigkeit**: Teamfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • **Sprachkenntnisse**: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • **Reisebereitschaft**: Weltweite Reisebereitschaft bringen Sie mit, wir werden persönliche Situationen bei Dienstreisen beachten

**Vorteile der Arbeit bei Rheinmetall Electronics GmbH**

  • **Flexible Arbeitszeiten**: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • **Attraktive Vergütung**: Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • **Mobiles Arbeiten**: Mobiles Arbeiten
  • **Jobticket und Bike-Leasing**: Jobticket und Bike-Leasing
  • **Spannende Projekte**: Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • **Unternehmenskultur**: Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • **Weiterbildungsmöglichkeiten**: Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • **Mitarbeiterbenefiten**: Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • **Einarbeitungsprozess**: Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • **Corporate Benefits Plattform**: Corporate Benefits Plattform
  • **Fitness- und Gesundheitsangebote**: Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • **Subventioniertes Betriebsrestaurant**: Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst


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