Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Partner für Personalstrategien - Ditzingen, Baden-Württemberg - DIS AG

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Lösung von personalen Herausforderungen. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten FragenUnterstützung im Bereich PersonalmarketingHR-Controlling – Auswertung und Aufbereitung von...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Lösung von personalen Herausforderungen. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten FragenUnterstützung im Bereich PersonalmarketingHR-Controlling – Auswertung und Aufbereitung von...

  • HR-Partner

    vor 3 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann, der die Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten kann.Der ideal Kandidat unterstützt im Bereich Personalmarketing und ist verantwortlich für das HR-Controlling.Er bearbeitet den BEM-Prozess und führt BEM-Gespräche durch.Der Personalentwickler erkennen Bedarfe und...

  • HR-Partner

    vor 3 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann, der die Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten kann.Der ideal Kandidat unterstützt im Bereich Personalmarketing und ist verantwortlich für das HR-Controlling.Er bearbeitet den BEM-Prozess und führt BEM-Gespräche durch.Der Personalentwickler erkennen Bedarfe und...

  • HR-Partner

    vor 2 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenUnterstützung der Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanter FragestellungenPersonalmarketing und -controllingBearbeitung des BEM-Prozesses und Führung von BEM-GesprächenPersonalentwicklung und -entwicklungAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratÜbernahme von...

  • HR-Partner

    vor 2 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenUnterstützung der Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanter FragestellungenPersonalmarketing und -controllingBearbeitung des BEM-Prozesses und Führung von BEM-GesprächenPersonalentwicklung und -entwicklungAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratÜbernahme von...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalberater, der unsere Kunden bei personalrelevanten Fragestellungen beraten kann.Der HR-Experte wird im Bereich Personalmarketing unterstützen und HR-Controlling durchführen.Der Personalentwickler wird Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen.Der HR-Spezialist wird den BEM-Prozess bearbeiten und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalberater, der unsere Kunden bei personalrelevanten Fragestellungen beraten kann.Der HR-Experte wird im Bereich Personalmarketing unterstützen und HR-Controlling durchführen.Der Personalentwickler wird Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen.Der HR-Spezialist wird den BEM-Prozess bearbeiten und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalberater, der unsere Kunden im Bereich Personalwesen unterstützt.Der Fachkraft wird bei der Beratung von Fach- und Führungskräften in den Werken tätig sein.Der HR-Experte wird im Bereich Personalmarketing unterstützen und HR-Controlling durchführen.Der Personalentwickler wird Bedarfe erkennen und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalberater, der unsere Kunden im Bereich Personalwesen unterstützt.Der Fachkraft wird bei der Beratung von Fach- und Führungskräften in den Werken tätig sein.Der HR-Experte wird im Bereich Personalmarketing unterstützen und HR-Controlling durchführen.Der Personalentwickler wird Bedarfe erkennen und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalberater, der unsere Kunden im Bereich Personalwesen unterstützt.Der Fachkraft wird bei der Beratung von Fach- und Führungskräften in den Werken tätig sein.Der HR-Experte wird im Bereich Personalmarketing unterstützen und HR-Controlling durchführen.Der Personalentwickler wird Bedarfe erkennen und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalberater, der unsere Kunden im Bereich Personalwesen unterstützt.Der Fachkraft wird bei der Beratung von Fach- und Führungskräften in den Werken tätig sein.Der HR-Experte wird im Bereich Personalmarketing unterstützen und HR-Controlling durchführen.Der Personalentwickler wird Bedarfe erkennen und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenUnterstützung der Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanter FragestellungenPersonalmarketing-Strategien entwickeln und umsetzenHR-Controlling durchführen und Kennzahlen auswertenBEM-Prozess durchführen und Gespräche führenPersonalentwicklung konzipieren und umsetzenAllgemeines Bewerbermanagement durchführenNeue Mitarbeiter im...

  • HR-Partner für Personalentwicklung und

    vor 1 Woche

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter FragestellungenUnterstützung im Bereich PersonalmarketingHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenBearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-GesprächenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter FragestellungenUnterstützung im Bereich PersonalmarketingHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenBearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-GesprächenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen...

  • Fach- und Führungskräfte-Partner

    vor 2 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter FragestellungenUnterstützung im Bereich PersonalmarketingHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenBearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-GesprächenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen...

  • Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrechtler

    vor 2 Monaten

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland engineering people Stuttgart GmbH Vollzeit

    Arbeitsbeziehungen-Manager (m/w/d) Vollzeit | DitzingenRechtliche Fragestellungen im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht bearbeitenMit Betriebsräten zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen verhandelnHR-Business-Partner und Führungskräfte bei rechtlichen Fragen beraten und schulenMusterschreiben und -verträge in Deutsch und Englisch...

  • Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrechtler

    vor 2 Monaten

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland engineering people Stuttgart GmbH Vollzeit

    Arbeitsbeziehungen-Manager (m/w/d) Vollzeit | DitzingenRechtliche Fragestellungen im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht bearbeitenMit Betriebsräten zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen verhandelnHR-Business-Partner und Führungskräfte bei rechtlichen Fragen beraten und schulenMusterschreiben und -verträge in Deutsch und Englisch...

  • Arbeitsrechts-Experte

    vor 1 Woche

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland engineering people Stuttgart GmbH Vollzeit

    Labor Relations Manager (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen Arbeitsrechts-Experten, der sich auf das Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert hat.Verantwortlichkeiten:Bearbeitung von juristischen Fragestellungen im ArbeitsrechtZusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlungen von BetriebsvereinbarungenBeratung und Schulung...

  • Arbeitsrechtsberater

    vor 4 Wochen

    Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland engineering people Stuttgart GmbH Vollzeit

    Arbeitsrechtsberater (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen Arbeitsrechtsberater, der sich auf das Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert hat.Verantwortlichkeiten:Bearbeitung von juristischen Fragestellungen im ArbeitsrechtZusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlungen von BetriebsvereinbarungenBeratung und Schulung von...

HR Partner für Personalstrategien

vor 2 Monaten

Ditzingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Überblick

In einer spannenden Position als HR Business Partner sind Sie für die strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten verantwortlich. Ihre Expertise wird benötigt, um die Personalprozesse zu optimieren und die Entwicklung der Mitarbeiter voranzutreiben.

Ihre Aufgaben
  • Beratung: Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Personalmarketing: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien.
  • HR-Controlling: Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen zur Verbesserung der HR-Prozesse.
  • BEM-Prozess: Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen.
  • Personalentwicklung: Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Vorschläge geeigneter Maßnahmen.
  • Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Onboarding: Begleitung neuer Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess.
  • Zusammenarbeit: Kooperation mit dem Betriebsrat zur Sicherstellung der Interessenvertretung.
  • HR-Projekte: Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Prozessoptimierung.
  • Prozessverbesserung: Aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strukturen.
Ihr Profil
  • Akademische Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Human Resources.
  • Fähigkeiten: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der administrativen Umsetzung.
  • Kommunikation: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen.
  • Recruiting: Fundierte Kenntnisse im Recruiting-Prozess.
  • Personalentwicklung: Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise auch im Bereich E-Learning.
  • Projektmanagement: Erfahrung in der Durchführung von Projekten.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und wünschenswerte Kenntnisse in SAP-HR.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und spannende Herausforderungen zu meistern.