Vertriebsleiter im Backoffice (m/w/d) für unser Unternehmen Ihre Aufgaben als Vertriebsleiter im Backoffice

Sind Sie ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Kundeninteraktion? Dann könnte diese Position die richtige für Sie sein. Wir suchen einen Vertriebsleiter im Backoffice (m/w/d), der unser Team unterstützt und die Verantwortung für die Betreuung unserer Kunden übernimmt.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Kundenbetreuung: Sie sind für die umfassende Betreuung unserer Kunden verantwortlich, angefangen bei der Anlage im Backoffice bis hin zur Verwaltung von Anzeigenbuchungen und der Bearbeitung von Vertragsverlängerungen oder -kündigungen.
• Social Media Management: Sie bringen Kreativität mit und wissen, wie man Zielgruppen anspricht? Dann sind Sie ideal geeignet, um unsere Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Instagram zu gestalten und zu verwalten.
• Unterstützung des Key Account Managements: Sie arbeiten eng mit unseren Key-Account-Managern zusammen, koordinieren Aufträge, führen die E-Mail-Korrespondenz mit Kunden und erstellen Analysen zur Erfolgsmessung unserer Maßnahmen.
• Interner Support: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und bieten Unterstützung bei Fragen zum Backoffice oder zur Rechnungsstellung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung oder im Backoffice
• Affinität zu Social Media und Online-Marketing
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung in einem der größten Wachstumsfelder unseres Unternehmens
• Eine offene Unternehmenskultur und ein stark verbundenes Team, das die Zusammenarbeit schätzt
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.

Ihr Ansprechpartner

Ralf Zeidler
HR-Referent

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

#1 Ihre Bewerbung

• Bewerben Sie sich online bei uns.
• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich präsentieren möchten.

#2 Unser Kennenlernen

• Nach einem positiven ersten Eindruck findet ein erstes Gespräch, meist per Video, in der Regel innerhalb einer Woche statt.

#3 Ihr Onboarding

• Wenn wir beide feststellen, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

---