Elektroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik

vor 1 Monat


Trier, Rheinland-Pfalz, Deutschland Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen Vollzeit

Elektroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik

Als Krankenhaus der Maximalversorgung an zwei Standorten in der Stadt Trier sind wir, das Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen, ständig im Wandel. Ob Neubau, Umbau oder Modernisierung, unser Team der Gebäudetechnik kümmert sich darum, dass unser Wachstum im ambulanten und stationären Bereich auch Gestalt annimmt. Wir suchen daher einen Elektroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) für unsere Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik, der sich mit uns auf eine Herausforderung einlässt.

Ihre Aufgaben

  • Überwachung, Inspektion und Reparatur an unseren Elektro- und Kommunikationsanlagen
  • Selbstständige, gezielte analytische Fehlersuche und deren Beseitigung
  • Unterstützen von Fremdfirmen bei der Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Führen und Nachhalten der objekt- und anlagenbezogenen Dokumentation
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24/7) ca. alle 8 Wochen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und –behebung
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine problemorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein der Klasse B + BE bzw. 3

Wir bieten

  • Einen Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Eine Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Ein DeutschlandJobTicket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20 € pro Monat
  • Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings und weitere attraktive Mitarbeiterangebote
  • Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen


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