Vergütungsverhandlerin im Sozialdezernat

Die Landratsamt Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit als Vergütungsverhandlerin für unser Sozialdezernat.

Wir bieten ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren. Als Vergütungsverhandlerin werden Sie dazu beitragen, unsere Leistungen und Vergütungen effizient zu gestalten und sicherzustellen, dass wir unseren Kunden die beste Qualität bieten können.

• Vorbereiten und eigenständiges Durchführen von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen sowie Umsetzen der Landesrahmenverträge nach den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB IX,
• Enge Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern sowie Abstimmen, Kalkulieren und Prüfen von Leistungsangeboten,
• Vertreten des Landkreises bei Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren,
• Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien,
• Proaktives Erstellen von Verhandlungsaufforderungen,
• Verantworten, Konzeption und Weiterentwickeln des Finanzcontrollings sowie Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Fachcontrollings für das Sozial- und Jugendamt,
• Kooperation mit der Eingliederungshilfe, der Sozial- und Jugendamtsleitung sowie dem jeweiligen Fachcontrolling.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir Ihre folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Hochschulbildung mit langjähriger Berufserfahrung,
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB VIII, IX, XI und XII, sowie Grundkenntnisse im Fachcontrolling des Sozialwesens,
• Perspektivisch Interesse an Personalverantwortung,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen Denken.

Bei uns erhalten Sie:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 h. D., in Vollzeit,
• Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Gehalt: Ca. €65.000 - €80.000 pro Jahr (abhängig von Erfahrung und Qualifikation).