Regionalleiter:in Südost

Nachhaltige Energieversorgung mitgestalten

naturstrom AG ist einer der führenden unabhängigen, nachhaltigen Energieversorger in Deutschland. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche und arbeiten mit fast 500 Mitarbeitenden kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energiewende.

Wir suchen für unseren Standort Eggolsheim in der Nähe Nürnberg / Bamberg oder Regensburg eine/n Regionalleiter:in Südost (m/w/d) für die Projektentwicklung Windenergie und Photovoltaik.

Was Sie bei uns machen

• Sie übernehmen die Regionalleitung für die Region Südost (Bayern)
• Sie sind unsere Repräsentanz in der Region und entwickeln unser Netzwerk zu Entscheidungsträgern, Verwaltung und Politik weiter
• Sie führen unsere Teams aus aktuell 15 Mitarbeitenden der Projektentwicklung und -realisierung im Bereich Erneuerbarer Energien für die Region
• Dabei fördern und unterstützen Sie die Projektleitung von Wind- und Photovoltaikprojekten von der Akquise-, zur Entwicklungs- bis hin zur Realisierungsphase und der sich anschließenden Übergabe in den Betrieb
• Sie sind für die interne und externe Projektkoordination in der Region verantwortlich
• Sie sind Mitglied des Leitungskreises der naturstrom AG und tragen Budgetverantwortung

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien in der Rolle der fachlichen und/oder disziplinarischen Projektleitung, z.B. als Projektleiter, Projektmanager, Abteilungsleiter, Teamleiter, Regionalleiter oder Bereichsleiter etc. mit Fach- und Führungserfahrung.
• Abgeschlossenes Studium, z.B. Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Geografie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Die Bereitschaft für Dienstreisen zur Abstimmung mit Interessensvertretern, Projektabstimmung, kollegialen Austausch und Einsätzen auch außerhalb der typischen Büroarbeitszeiten
• Viel Freude an der Gestaltung einer positiven Energiezukunft

Was Sie erwarten können

• wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur sowie offenen Türen und kreativen Köpfen
• die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende aktiv mitzugestalten
• flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Raum für Kreativität und eigene Ideen in nachhaltig gestalteten Büroräumen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeiterfahrten
• Mitarbeitervergünstigungen und Sozialleistungen vom Kindergartenzuschuss über günstiges Fahrradleasing oder nachhaltiger betrieblicher Altersvorsorge bis zu Sport- und Gesundheitsangeboten ganz für sich oder in der Gruppe