Hoheitliche Wohnbereichsleitung im Seniorenzentrum

vor 4 Wochen

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle Vollzeit
Über unser Seniorenzentrum

Das AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle bietet eine einzigartige Umgebung für Senioren, die nach einem Ort suchen, an dem sie sich wohl und geschätzt fühlen. Unser Team von etwa 150 Mitarbeitenden ist ständig bemüht, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu verbessern. Wir bieten eine Vielzahl von Aktivitäten und Dienstleistungen, um die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu erfüllen.



Löhne und Vergütung

Als Wohnbereichsleitung kannst du auf eine Vergütung gemäß TV AWO NRW zurückgreifen, die sich aus dem Gehalt und verschiedenen Sonderleistungen zusammensetzt. Dazu gehören unter anderem Jahresboni, zusätzlicher Urlaub, Krankengeldzuschuss und Jubiläumszuwendungen. Darüber hinaus bieten wir eine Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen an.



Jobbeschreibung

Als Wohnbereichsleitung bist du für die Umsetzung unserer Ziele im Bereich verantwortlich. Du sicherst eine fürsorgliche und aktivierende Pflege und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts bei. Deine Fähigkeit, eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem professionellen Geschick. Gleichzeitig unterstützt du die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, was einen wichtigen Beitrag zu unserem harmonischen Team und der hohen Pflegequalität darstellt.



Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

Um als Wohnbereichsleitung erfolgreich zu sein, benötigst du eine Ausbildung als Pflegefachkraft und ein tiefes Einverständnis mit unserer Mission. Du solltest eine positive Grundhaltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen haben und stets auf dem neuesten Stand der Pflege sein. Dein Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hochgeschätzt. Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.



Vorteile

  • 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regeneregnationstag
  • Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive Sonderleistungen wie z. B. Jahresboni, zusätzlicher Urlaub, Krankengeldzuschuss und Jubiläumszuwendungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • Ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
  • AWO-Points - unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
  • Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
  • Eine Mitarbeiterwohnung in direkter Umgebung, soweit erforderlich
  • Digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
  • Eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und Unterstützung durch unsere AWO-Flexi-Teams
  • Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot


Weitere Informationen

Bei Fragen oder Bewerbungen wenden Sie sich bitte an unseren Ansprechpartner in der AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH.


Philip Esser
Saaler Straße 92-96
51429 Bergisch Gladbach
Bergisch Gladbach

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