Verkaufsleiterin
vor 2 Monaten
Stollberg, Sachsen, Deutschland
Mühlbauer Parts & Systems
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Akquisition und Betreuung von Kunden und Projekten, um die Geschäftsentwicklung zu fördern.
- Ausarbeitung und Nachverfolgung von Angeboten, um Verträge abzuschließen und den Vertrieb zu steigern.
- Mitarbeit bei der Ausgestaltung von Kundenverträgen, um die Geschäftsbeziehungen zu stärken.
- Mitarbeit bei der Definition von kundenspezifischen Produkten, um die Produktvielfalt zu erhöhen.
- Jährliche Erstellung eines Verkaufsbudgets, um die Verkaufszahlen zu steigern.
- Teilnahme an Messen, um neue Geschäftschancen zu erschließen.
- Pflege der Kundeninformationsangaben im CRM, um die Kundenbeziehungen zu verbessern.
- Business Development in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung, um die Geschäftsentwicklung zu fördern.
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse der Fertigungstechnik, ggf. technische Grundausbildung, äquivalente Weiterbildung wünschenswert.
- Fundiertes kaufmännisches Denken und Handeln, um die Geschäftsentwicklung zu fördern.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Verkauf von beratungsintensiven Produkten, um die Verkaufszahlen zu steigern.
- Gutes Verständnis von Business Development sowie 'Hunter-Mentalität', um neue Geschäftschancen zu erschließen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität, um die Geschäftsentwicklung zu fördern.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz, um die Kundenbeziehungen zu verbessern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um die internationale Geschäftsentwicklung zu fördern.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, um neue Geschäftschancen zu erschließen.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um die Mitarbeiter zu schützen.
- Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy, um die Mitarbeiter zu entwickeln.
- Internationales Arbeitsumfeld, um neue Geschäftschancen zu erschließen.
- Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze, um die Mobilität zu erleichtern.