Fachkraft für digitale Kommunikation bei der DRV Rheinland

vor 1 Monat


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DRV Rheinland Vollzeit

Bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland suchen wir eine Fachkraft für digitale Kommunikation, die sich auf das Thema Personalmarketing spezialisiert hat.

Aufgaben

Die Hauptaufgabe dieser Position ist es, die Online-Präsenz der Deutschen Rentenversicherung Rheinland zu stärken. Dazu gehört die Entwicklung von kreativen Social-Media-Kampagnen, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu binden.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden verschiedene Strategien angewendet:

  • Schaffung einer umfassenden Social-Media-Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst
  • Darstellung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social-Media-Kanälen, um ihren Bekanntheitsgrad zu steigern
  • Erstellung von Text-, Grafik- und Videoinhalten, die von Ihnen eigenständig erstellt werden
  • Kommunikation mit der Zielgruppe, durch Community-Management und Betreuung der Kanäle

Weitere Aufgaben sind:

  • Planung und Verwaltung von Werbe- und Recruitingkampagnen
  • Führung von Markt- und Trendanalysen, um sicherzustellen, dass wir den Anschluss nicht verlieren
  • Übernahme der crossmediaalen Vernetzung und Setzen von HR-Kommunikation extern gezielt ein

Als Fachkraft für digitale Kommunikation sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen:

  • Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement
  • Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud)
  • Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
  • Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO
  • Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV)
  • Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Wir bieten Ihnen:

Vorteile

Neben Ihrer festen Vergütung erhalten Sie Bezahlte Urlaubstage. Sie können auch bis zu 50 % Mobiles Arbeiten machen. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls möglich. Wir zahlen eine Vergütung EG 9c TgDRV, eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.

Unser Unternehmen bietet einen Krisensicheren Arbeitsplatz. Wir bezuschussen das Deutschlandticket. Es gibt ein Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote wie Urban Sports.

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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