Shopleitung mit Kundenorientierung

Wer: Erfahrene oder qualifizierte Fachkräfte mit Ausbildung in Personal- und Führungskompetenz.

Hauptaufgabe: Ein persönliches und beruhigendes Einkaufserlebnis für unsere Kundinnen zu gestalten, während gleichzeitig die Geschäftszahlen positiv beeinflusst werden.

Zielgruppe: Förderung von Wettbewerbssituationen, Führungsrolle im Team und Arbeitszeitplanung. Indem du dich persönlich engagierst und dich auf Herausforderungen einlässt, kannst du deine Leistungsfähigkeit steigern.

Möglichkeiten der Weiterentwicklung:

• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
• Fähigkeit zur Organisation und Selbststeuerung

Weitere Informationen:

Planerische Aspekte: Bisherige Erfahrungen sind zwar wichtig, aber nicht unbedingt erforderlich. Hervorragende Beziehungen zu Kollegen sowie sehr gute Deutschkenntnisse sollen vorhanden sein. Die Anerkennung des Verdienstes durch den Arbeitgeber hilft dabei, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

Was Vero Moda Ihnen bietet:

• Bonussystem, eine innovative Führungsmethode und vielfältige Entwicklungschancen
• Kollektiver Lohnrahmen, Vergünstigungen bei unseren Partnern und verbesserte Urlaubstage
• Ihre Fragen werden erwartet

Weiterführende Schritte:

Erfolgsfaktoren: Verantwortungsbewusstsein, gesunde Gewohnheiten und Teamgeist können zum Gelingen beitragen.