Leiter IT-Sales

Wir suchen einen erfahrenen Leiter IT-Sales, der unsere IT-Lösungen erfolgreich auf dem Markt positionieren kann. Als Leiter IT-Sales bist du verantwortlich für den Vertrieb unserer hochmodernen Softwarelösungen wie WMS und MFS. Du entwickelst Vertriebsstrategien und setzt diese erfolgreich um, um unsere IT-Lösungen am Markt zu positionieren.

• Führung: Du leitest und entwickelst das IT-Sales-Team und baust es bis 2028 sukzessive auf bis zu 6 Mitarbeiter aus.
• Vertrieb: Du verantwortest den Verkauf unserer IT- und Softwarelösungen in den Bereichen WMS, MFS und Digitalisierung.
• Projektarbeit: Du arbeitest eng mit den Vertriebsteams der Bereiche Hochregallager-Systeme, AutoStore und New Technologies zusammen, um direkt maßgeschneiderte WMS- und MFS-Konzepte für Kundenprojekte zu entwickeln.
• Kundenbetreuung: Du führst Portfolio- und Produktpräsentationen durch, berätst unsere Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen für deren Problemstellungen.
• Strategie: Du entwickelst Vertriebsstrategien und setzt diese erfolgreich um, um unsere IT-Lösungen am Markt zu positionieren.
• Marktanalyse: Du beobachtest den Markt und analysierst den Wettbewerb, um unser Produktportfolio weiterzuentwickeln.

• Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Logistik, Elektrotechnik, Informationstechnik/Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen und IT-Produkten (insbesondere WMS und MFS) ist zwingend erforderlich. Zudem ist Branchenerfahrung in der Intralogistik zwingend notwendig, um Projekte und Kunden schnell übernehmen zu können.
• Führungskompetenz: Du hast Erfahrung im Ausbau und Coaching von Mitarbeitern und bist in der Lage, Teams gezielt weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen begeistern und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Kundenorientierung: Du denkst lösungsorientiert und setzt die "Kundenbrille" auf, um Kundenbedürfnisse genau zu verstehen und in konkrete IT-Lösungen zu übersetzen.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zu reisen (alle zwei Wochen für ca. 2 Tage), vorwiegend in Deutschland und Österreich.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit und Homeoffice.
• Vergütung: Attraktives Gehaltsmodell mit Erfolgsbeteiligung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Ausstattung: Firmenlaptop zur privaten Nutzung.
• Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.
• Freizeit: 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen Tag für Weihnachten und Silvester.
• Weiterbildung: Umfangreiche Schulungen über die "HÖRMANN Lernwelten" und Unterstützung durch Mentoring.
• Teamgeist: Arbeiten in flachen Hierarchien und Teil eines dynamischen Teams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von der "HÖRMANN Rente" und sorge für deine Zukunft vor.