Führungskraft für Seniorenpflegeeinrichtungen gesucht

Vor 5 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Vollzeit
Über unsere Aufgabe

Wir unterstützen Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Abwicklung von Personalrekrutierung und Auswahlverfahren, um ihnen mehr Zeit für wichtige Alltagsgeschäfte zu ermöglichen. Dazu führen wir unternehmensinterne Schulungen durch und bieten unschlagbare Bedingungen für unser Team an.

Unser Ziel ist es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen, indem wir bestens geschultes Personal in unseren Einrichtungen einsetzen.

Ihre Vorteile
  • Top-Konditionen
  • Befristeter Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit
  • Weite Handlungsspielräume für die Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
  • Freiheit, eigene Ideen und Vorstellungen umzusetzen
  • Hohe Qualität- und Pflegestandards, die Entlastung gewährleisten
  • Klare Strukturen zur Einarbeitung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit hohen Standards
  • Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima
  • Hohes Maß an Verantwortung
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
  • Koordinationsmanagement aller Gesamtaufgaben in den Seniorenpflegeeinrichtungen
  • Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Betriebsführung und Budgetverantwortung in Sinne der Trägerschaft
  • Optimierung der Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Personalmanagement - Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Belegungsmanagement
  • Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
  • Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
  • Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
  • Vorhandene Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
  • Mindestens 3 Jahre Leitungs- oder Führungserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe
  • Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Einsatzbereitschaft
  • Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen
  • Vertriebsorientierung, Kommunikationsstärke und hoher betriebswirtschaftlicher Verständnis
  • Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
  • Sicheres Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Estremtes Gehalt

Basierend auf unserem Analyse haben wir das estreme Gehalt ermittelt: € 90.000,- EUR jährlich.



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