Logistik-Assistent in der Nahverkehrstelematik

Über uns

Die DSV Road GmbH ist ein weltweit tätiger Logistikdienstleister mit Hauptsitz in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden umfassende Lösungen für den Transport und die Lagerung von Gütern.

Lohn und Gehalt

Wir bieten ein attraktives Gehalt von mindestens 45.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Beschreibung der Stelle

Als Logistik-Assistent im Bereich Nahverkehr National werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kollegen bei der Planung und Organisation von Transporten. Ihre Aufgaben umfassen:

• Disposition von Nahverkehrsfahrzeugen
• Kontrolle der Auslastung der Fahrzeuge bei der Zustellung und der Abholung
• Abfertigung der Fahrer
• Einkauf von Sonderfahrzeugen und Preisabsprachen
• Statusüberwachung
• Anmeldung von Zeitfenstern
• Erfassung von Zusatzfahrzeuge, Abfertigungen und Selbstabholern
• Kontrolle der Transportunternehmer und Tourenfahrer
• Vorbereitung aller Unterlagen zur Abrechnung
• Aufnahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen

Voraussetzungen

Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir einen motivierten und flexiblen Mitarbeiter mit:

• Abgeschlossener Ausbildung Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
• Alternativ oder gerne aufgehobener mehrjähriger Berufserfahrung in der Spedition
• Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Geographische Kenntnisse des Einzugsgebietes und Umgebung sind von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

Als Mitarbeiter der DSV erwartet Sie eine Vielzahl von Benefits, darunter:

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding und Team: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich.