Bildungsmanagerin oder

In unserer Verwaltung suchen wir eine engagierte Fachkraft für die Aufgaben des Bildungsmanagements und Bildungsmonitorings.

• Bildungspolitische Handlungsfelder ermitteln und beschreiben
• Datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement aufbauen und weiterentwickeln
• Inhaltliche und datengestützte Problemanalyse durchführen
• Verwaltungsinterne und externe Vernetzung von Trägern und Akteuren aus sämtlichen bildungsrelevanten Bereichen sowie Gremienarbeit durchführen
• Projektentwicklung und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit dem Bildungskoordinator der Bildungsregion Cloppenburg durchführen

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.03.2026
• Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD
• Erwerb einer Zusatzversicherung im öffentlichen Dienst (VBL)
• Gleitende Arbeitszeit
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, umfangreiches Gesundheitsmanagement

• Abschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse des niedersächsischen Bildungssystems
• Kenntnisse im Bereich der aktuellen (über)regionalen bildungspolitischen Diskussion
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Berufliche Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Projektplanung und -entwicklung sowie beim Aufbau von Netzwerken sind wünschenswert

Der Arbeitnehmer erhält ein Gehalt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD, das sich auf etwa 55.000 Euro pro Jahr beläuft.