Personalabteilungsleiter/in

vor 4 Wochen

Wiesbaden, Hessen, Deutschland SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n Personalabteilungsleiter/in für unsere Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Führung und Motivation des HR-Teams
  • Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzung moderner HR-Instrumente und -Maßnahmen
  • Entwicklung und Implementierung einer HR-Strategie und deren Ergebnisse über ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling
  • Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Leitungen der Abteilungen und der Geschäftsführung
  • Zuständigkeit für personalrelevante Sonderthemen und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich
Voraussetzungen
  • Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuerrecht und HR-Compliance-Anforderungen
  • Erfahrung in der Führung sowie Organisation/Organisationsentwicklung
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Flexibilität, Resilienz sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Was wir bieten
  • Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Ein auf Wachstum ausgerichtetes, modernes Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit von mobilen Arbeiten
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Wahrnehmung von Fortbildungen und fachlichen Weiterbildungen
  • Sportstudiomitgliedschaft, kostenlose Nutzung ausgewählter Schwimmbäder
  • Jobticket Premium
  • Kostenloses Jobrad
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12. eines Jahres und an Geburtstagen