Technischer Einkaufsleiter mit Strategie

Über das Unternehmen:

\helpers to "> BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik spezialisiert hat. Das Unternehmen ist erfolgreich in der breit gefächerten Produktentwicklung und unterstützt seine Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.\helpers to ">

Löhne:

\Helpers rechnet es sich, dass ein Technischer Einkaufsleiter mit strategischen Aufgaben im Raum Eschweiler einen Bruttomonatslohn zwischen 4000 € und 6000 € verdienen könnte.\helpers to ">

Aufgaben und Pflichten:

\Helpers wichtigsten Aufgaben des Leiters des technischen Einkaufsbereichs sind die Definition und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufsbereichs mit Schwerpunkt elektronischen und mechanischen Komponenten. Weitere wichtige Aufgaben sind die Planung und Steuerung der operativen und strategischen Einkaufsprozesse sowie die Analyse bestehender Lieferantenbeziehungen einschließlich Risikoanalyse und Prüfung von Lieferantenperformance, -qualität und -entwicklungsfähigkeit. Der Leiter des technischen Einkaufsbereichs verhandelt auch Vertrags,- Rahmen- und Preisabschlüssen sowie von Lieferkonditionen und überprüft Qualitätsvereinbarungen mit unseren Lieferanten.\helpers to ">

Anforderungen:

\Helpers der Erfolg als Leiter des technischen Einkaufsbereichs erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum technischen Betriebswirt bzw. Techniker (m/w/d). Darüber hinaus sollten Bewerber mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf haben und Wissen und Erfahrung in Aufbau und Führung strategischer und operativer Einkaufsteams besitzen. Verhandlungstechniken und Verhandlungsführung sind ebenfalls erforderlich. Eine sehr gute Anwenderkenntnis in ERP-Systemen und MS-Office, besonders in Excel, ist unerlässlich. Mechanische und elektronische Grundkenntnisse wären von Vorteil.\helpers to ">

Vorteile:

\Helpers neben einer leistungsgerechten Vergütung bietet der Arbeitgeber moderne Arbeitszeitmodelle, die Familie und Beruf vereinbaren lassen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Sicherheit, und bedarfsorientierte Entwicklungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ermöglichen eine kontinuierliche Karriereförderung. Ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchie, teambildende Maßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche sind weitere wesentliche Vorteile dieser Stelle.

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