Leiter der Storage-Dienste

vor 1 Woche


Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Media Applications SE Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Leiter der Storage-Dienste sind Sie für die fachliche, disziplinarische und ergebnisorientierte Führung eines Teams aus insgesamt 10 IT-Expert*innen mit Schwerpunkt auf Storage-Technologien und -Lösungen verantwortlich. Sie sind motiviert, gemeinsam mit Ihrem Team den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer sicheren und hochverfügbaren Storage Services sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Priorisierung von Teamzielen sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder, insbesondere zur eigenverantwortlichen Planung, Steuerung und Umsetzung von Arbeitspaketen.
  • Koordination von Entstörungsmaßnahmen im Rahmen unseres Emergency- und Incident-Managements.
  • Durch Ihr tiefes Fachwissen im Bereich Linux, Server und Storage erkennen Sie mögliche Potentiale für eine Weiterentwicklung und leiten daraus Maßnahmen ab.
  • Bewertung neuer Technologien und Trends sowie Durchführung von Proof-of-Concept-Tests, um die Eignung für den produktiven Einsatz im Unternehmen zu prüfen.
  • Sicherstellung einer übergreifenden und erfolgreichen Zusammenarbeit, auch über die Teamgrenzen hinweg mit anderen Abteilungen und Stakeholdern.
Was wir uns wünschen

Wir suchen nach einem erfahrenen Systemengineer (w/m/d) mit mehrjähriger Führungserfahrung eines IT Operations/DevOps Teams mit Fokus auf Mitarbeiterführung und Teamentwicklung. Der Kandidat sollte starke Kenntnisse im Umgang mit OpenSource Technologien, insbesondere im Bereich Linux, Storage und Backup, besitzen. Praxiserfahrung im Betrieb und der Automatisierung von sicheren und hochverfügbaren Linux-Server Farmen ist erforderlich. Darüber hinaus sollte der Kandidat Know-How im Betrieb moderner Infrastructure-as-Code Architekturen auf Basis von K8s, Docker, git config-Management und metrikbasiertem Monitoring besitzen. Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen sowie eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz sind unerlässlich.

Unsere Unternehmenskultur
  • Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Leadership Trainings, Sprachkurse, Mentoring.
  • Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, Firmenwagen, JobRad, Corporate Benefits Portal.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten 2 Tage Home-Office/Woche, Vollzeit- und Teilzeitregelung, freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows.
  • Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse.


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