Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Strategische Kommunikations- und Change-Manager - Oppenweiler, Baden-Württemberg - Murrelektronik GmbH

Murrelektronik GmbH ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. Wir sind ein führender Anbieter von Lösungen für die Automatisierungstechnik und entwickeln individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.

Wir bei Murrelektronik GmbH sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke, und wir bieten ihnen viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.

Wir suchen einen Strategischen Kommunikations- und Change-Manager (m/w/d), der unsere Unternehmenskommunikation und Change-Prozesse unterstützt. Als Experte für Strategische Kommunikation und Change-Prozesse werden Sie verantwortlich sein für die Planung, Konzeption und Steuerung von unternehmensweiten Kommunikationsmaßnahmen, Initiativen und Kampagnen zur Strategieimplementierung sowie im Kontext von Change-Aktivitäten.

• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für unsere Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozesse zur Vermittlung relevanter Themenstellungen gegenüber unserer Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung und Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Moderation interner Veranstaltungsformate (digital, hybrid, live), wie bspw. Townhalls, Führungskräfteveranstaltungen u. v. m.
• Begleitung und Beratung der Expertise verschiedene Strategie- & Transformationsprozesse
• Zielgruppengerechte und redaktionelle Aufbereitung von Themen und Ausspielung auf den relevanten Kanälen
• Unterstützung der internen Kommunikation bei der Pflege und Weiterentwicklung von zentralen Plattformen der Unternehmenskommunikation wie z. B. Intranet, Internet, etc.

• Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur, in der Unternehmenskommunikation oder einer Marketingabteilung
• Ihre Schwerpunkte liegen auf interner Kommunikation und Changemanagement
• Leidenschaft fürs Texten und die Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln
• Tiefgehendes Verständnis über Kommunikationskanäle routinierter Umgang mit Content-Management-Systemen
• Ein Blick für das Wesentliche und keine Scheu, Herausforderungen aktiv anzugehen
• Der richtige Mix aus Hands-on-Mentalität und Besonnenheit liegt Ihnen im Blut, auch in stressigen Situationen sowie bei kurzfristig wechselnden Prioritäten behalten Sie den Überblick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse mit den MS Office Produkten

• Aktive Mitarbeit und tiefergehende Einblicke in ein international ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen
• Moderne Arbeitsplätze und -ausstattungen und Betriebskantine
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Mobiles Arbeiten
• Bike-Leasing oder E-Bike-Leasing
• Attraktive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote wie Mobile Massagen, Sporteinheiten oder Gesundheitstage
• Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen