Prozessoptimierungsexperte

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik und bietet ein umfassendes Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Mit einem internationalen Netzwerk von Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien entwickelt Gerresheimer innovative und nachhaltige Lösungen.

In der Funktion als Prozessingenieur (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

• Steigerung der Effizienz: Optimierung der Fertigungsprozesse und Wertströme zur Verbesserung der Produktivität.
• Fehlerreduktion: Entwicklung von Strategien zur Minimierung der Fehlerquote.
• Prozessmanagement: Organisation und Weiterentwicklung der Abläufe in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung.
• Performance Reviews: Teilnahme an täglichen Leistungsbesprechungen mit allen relevanten Produktionsmitarbeitern.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit allen produktionsrelevanten Abteilungen wie QM, HR, Sales und Produktentwicklung.
• Lean- und Digitalisierungsinitiativen: Förderung von Lean-Management-Methoden und digitalen Ansätzen im Produktionsumfeld.
• Projektmanagement: Planung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsprojekten.
• Produktionssicherheit: Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
• Budgetverantwortung: Planung und Kontrolle des Budgets für Investitionsprojekte.
• Implementierung des Gerresheimer Management Systems: Umsetzung der Unternehmensstandards.

• Abschluss in einem technischen Studiengang (BSc/MSc oder Diplom) mit erster Berufserfahrung.
• Kenntnisse in LEAN-Methoden, Six Sigma und TPM sind von Vorteil.
• Prozessorientiertes Denken und Verständnis für relevante KPIs in der Fertigung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.
• Dienstradleasing-Angebote.
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem stabilen Arbeitgeber.

Wir setzen uns für ein integratives Einstellungsverfahren und Chancengleichheit für alle Bewerber ein. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Glauben, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.