Senior Prozessingenieur

Als Senior Prozessingenieur - Wasserstoff sind Sie verantwortlich für die Projektsteuerung und die technische Leitung in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Planungsteams für Projekte mit Schwerpunkt Wasserstoff. Ihre Standort kann Düsseldorf (bevorzugt), Berlin, München, Frankfurt, Kopenhagen oder Amsterdam sein und kann durch flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten teilweise remote gestaltet werden.

• Zusammenarbeit in internationalen multidisziplinären Design- und Beratungsteams
• Unterstützung bei der Leitung und Aufbau des Teams
• Beteiligung an Ausschreibungen, Verträgen und dem kommerziellen Management für einzelne Projekte
• Beitrag als Spezialist*in für Verfahrenstechnik zur Lösung geschäftlicher Herausforderungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und der Präsentation von Projektergebnissen
• Repräsentieren von Arup im direkten Kontakt mit Kunden und deren Interessenvertretern bei der Entwicklung von Projektleistungen
• Sicherstellen, dass der Fachbereich sichere, nachhaltige, digitalisierte, kosteneffiziente, konforme und technisch solide verfahrenstechnische Ergebnisse liefert
• Optional: Je nach Interesse besteht die Möglichkeit, das Management und den Aufbau des Teams innerhalb des Unternehmens zu unterstützen

• Hochschulabschluss in Chemie- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Wasserstoff und ein gutes Verständnis für dessen Herstellung und Nutzung
• 5+ Jahre Erfahrung in der Prozessentwicklung in den Bereichen Wasserstoff, Elektrolyse, Brennstoffzellen, Industriegase, Energiewende, Öl und Gas, Kohlenstoffabscheidung oder ähnlichen chemischen Prozessen
• Leitende Funktion in nationalen und internationalen Großprojekten
• Sichere Kenntnisse der geltenden lokalen und internationalen Normen sowie gesetzlichen und behördlichen Anforderungen
• Reiseflexibilität für gelegentliche Projekte und Kundeneinsätze im In- und Ausland
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (bei anderen Standorten jeweils die Landessprache anstelle von Deutsch)

• Flexibles Arbeiten Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung Mentoring-Programm, verschiedene Trainings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Mobilität & Sport Interne Sportangebote (Ovasportial), 50€ Mobilitätsbudget für den ÖPNV, eine unterstützte Firmenmitgliedschaft im Sport-Netzwerk Urban Sports und Swapfiets Leihfahrrad.
• Perspektiven im Ausland Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung & Prämien Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup. Außerdem gibt es großzügige Prämien in unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Wohlbefinden & Familie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.