Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner - Dresden, Sachsen - 2050 K-T G.M.B.H. Germany

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and driving business outcomes through effective talent management and development.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders, driving talent acquisition and management initiatives, and developing and implementing HR programs that align with our company's...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for developing and implementing talent strategies to meet business/site plans and objectives.Key ResponsibilitiesDevelop and implement talent strategies to meet business/site plans and objectivesPartner with...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalkosten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalkosten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalressourcen spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalressourcen spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen HR Business Partner für unsere zukünftigen HerausforderungenAls Teil des Exyte Central Europe GmbH-Teams werden Sie als HR Business Partner eine entscheidende Rolle bei der strategischen Personalentwicklung spielen. Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Deine AufgabenGanzheitliche und proaktive Betreuung von Führungskräften in einem definierten BetreuungsbereichQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Bosch Gruppe Vollzeit

    Verwirklichen Sie Ihre IdeenBei Bosch haben wir die Möglichkeit, Ihre Ideen in innovative und sinnvolle Technologien zu verwandeln. Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - wir verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.Wir suchen nach engagierten und kreativen...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Bosch Gruppe Vollzeit

    Verwirklichen Sie Ihre IdeenBei Bosch haben wir die Möglichkeit, Ihre Ideen in innovative und sinnvolle Technologien zu verwandeln. Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - wir verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.Wir suchen nach engagierten und kreativen...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH Vollzeit

    Senior Business Partner Strategisches ControllingWir suchen einen erfahrenen Controller, der unsere Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchführt und als Business Partner für Stakeholder sämtlicher Abteilungen fungiert.HauptraumfelderBewertung von Investitionsprojekten mit Blick auf kapazitative und technologische WachstumspfadeAnalysen zu Eigenfertigung und...

Senior HR Business Partner

vor 2 Monaten

Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

About the Role

The Senior HR Business Partner will play a key role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to the management team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany.

Key Responsibilities

  • Develop and implement talent strategies to meet business objectives and drive organizational growth.
  • Partner with business leaders to design and implement HR initiatives that support the organization's ability to recruit top talent and build talent pipelines.
  • Collaborate with the Marketing and TA teams to build and promote the company's employer brand in the region, and partner with universities and relevant organizations to attract a diverse pool of candidates.
  • Take a leadership role in developing an organizational culture that aligns with the company's mission and core values.
  • Partner with and coach business unit leaders to drive talent and performance management programs, including Focal Review and Employee Engagement initiatives.
  • Assess employee capabilities and assist executives, management, and employees in the development process, influencing and helping management understand and articulate employee needs and motivations.
  • Successfully engage all levels of employees from leadership to individual contributors, providing guidance and recommendations on work issues of diverse scope.
  • Define, analyze, and measure outcomes of HR programs through data analysis, reporting, and presentations.
  • Provide guidance and expertise on handling employee relations issues and conduct investigations as needed.
  • Assess regional regulatory compliance and actively educate and report to management on potential areas of concern, including management of internal and external audits.
  • Drive the Inclusion and Diversity agenda within the region, ensuring this is a focus for both leadership and HR.
  • Drive the harmonization of terms, conditions, and policies, and systemization and standardization of processes to improve efficiency.
  • Promote organizational change through timely communication, advice, and direction.
  • Take an active role in business unit management meetings, such as annual strategic planning, monthly and quarterly reviews, and site management meetings as required.
  • Drive the HR strategy for the KLA Dresden site.
  • Lead or participate in regional/global HR projects as required.
  • Work closely with Centre of Excellence partners to drive improvements (L&D, C&B, I&D, Legal, communications).
  • Manage a team of HR professionals in support of the above objectives.

Minimum Qualifications

  • Significant progressive Human Resources management experience, including HR leadership roles with a demonstrable track record of providing support to senior management/executives.
  • Bachelor's degree in human resources, business administration, or related field, and/or equivalent experience.
  • Work comfortably in a fast-growing matrix organization.
  • Track record in HR project management and process improvements.
  • An intuition for business and an understanding of the financial implications of HR initiatives.
  • Understanding of regional employment laws and regulations, with experience of working in a culturally and geographically diverse business environment.
  • Experience in business analysis to implement relevant reporting as needed by the business.
  • Ability to promote fairness and integrity in the implementation of HR policies, programs, and practice.
  • Experience managing M&A activity is highly advantageous.
  • Proven business focus, with the ability to understand business strategy and serve as a partner to site management.
  • Excellent written and verbal communication skills (German and English).
  • Customer and results orientation; positive influencing skills.
  • Ability to deliver HR solutions within a fast-paced and exacting operational context, demonstrating perseverance and an ability to meet time scales.
  • Ability to build, lead, and develop a Human Resources team, and to work collaboratively across the business units and corporate functions, and partner with individuals across different geographies, as needed.