Medientechniker/in

Wir suchen einen Medientechniker/in, der unsere medientechnische Ausstattung weiterentwickelt und schult Lehrende und Teilnehmende beim Einsatz der Medientechnik. Der Medientechniker/in ist verantwortlich für die Planung und Betreuung eines "Digital Learning Lab", das die Digitalisierung von Lehr- und Lernformaten vorantreibt.

• Beschaffungsvorgänge zur medientechnischen Ausstattung und digitalen Inhalten
• Mitarbeit in übergreifenden Projekten, z.B. im Rahmen der Implementierung neuer E-Learning-Services
• Wartung, Instandhaltung und Sicherstellen der täglichen Betriebsfähigkeit der medientechnischen und informationstechnischen Ausstattung in den Veranstaltungsräumen
• Koordination von Querschnittsaufgaben im Bereich Medientechnik und Informationstechnik

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) mit technischem Schwerpunkt
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik) oder Weiterbildung (z.B. Staatlich geprüfter Techniker/in) mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Medien-/Videoproduktion und Streaming sowie fundierte Kenntnisse in der Beschaffung und Implementation von Medientechnik
• Idealerweise Erfahrungen im Hochschul-Umfeld
• Hohe IT-Affinität und mediendidaktisches Interesse
• Kommunikationsstärke und Freude an Beratung und Betreuung von Anwendenden

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Tätigkeit mit Sinn, transparente Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil, Vielfalt und Inklusion, Sicherheit und Gesundheit, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote, Lebenslanges Lernen, umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, An die Zukunft denken, abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL), Zertifizierte Arbeitgeberin.