Hydrauliktechniker

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Hydraulik, das sich auf hydraulische Antriebstechnik spezialisiert hat.

Mit einem breiten Leistungsportfolio bietet das Unternehmen innovative Lösungen und Produkte, die auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zugeschnitten sind.

Die Qualität der Produkte und die enge Zusammenarbeit mit Lieferanten sind entscheidend für den Erfolg und die Zufriedenheit der Kunden.

Ihre Aufgaben

• Technische Betreuung der Kunden
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Keine Kaltakquise)
• Erstellung von technischen und kommerziellen Angeboten
• Durchführung von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Produktmanagement, Entwicklung)
• Analyse und Bewertung von Markttrends und Kundenanforderungen
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region
• Regelmäßiges Reporting an den Vertriebsleiter

Ihr Profil

• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Hydraulik, insbesondere hinsichtlich Pumpen und Motoren
• Hohe technische Kompetenz mit der Fähigkeit, technische Zeichnungen und Schaltpläne zu verstehen
• Selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Gute IT-Fähigkeiten
• Seriöses Auftreten und Durchsetzungsstärke

Ihre Vorteile

• Die Chance, aktiv am eigenen Arbeitsumfeld mitzuwirken
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Offenherzige, faire und respektvolle Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitoptionen im Einklang mit den betrieblichen Abläufen
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads, auch für private Zwecke
• Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände
• Mobiles Arbeiten

Kontakt

Mounir El Maazi

Düsseldorf

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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