Machinenwartungsfachmann mit Schwerpunkt Mechanik

Vor 4 Tagen


Sonneborn, Deutschland VELUX Group Vollzeit
Überblick über die Firma

In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt von Möglichkeiten und die Chance, einen strahlenden Zukunft zu schaffen. Aus dem vordersten Bereich der nachhaltigen Indoor-Living-Industrie ermöglichen wir jenen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume zu transformieren und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.

Die VELUX Gruppe ist eine internationale, in Familienbesitz befindliche Unternehmung mit starken finanziellen Wurzeln und unterstützt jedes Jahr durch ihr Engagement auf sozialer Ebene, bei unseren Mitarbeitern und für den Planeten durch unsere Stiftungen.

Löhne

Aufgrund der Position des Machinenwartungsfachmanns mit Schwerpunkt Mechanik können wir Ihnen eine Attraktive Bezahlung von ca. 85.000 bis 110.000 Euro pro Jahr bieten, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.

Beschreibung der Position

Als Machinenwartungsfachmann mit Schwerpunkt Mechanik sind Sie für die verantwortungsvolle Planung, Koordination, nachhaltige Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen zuständig, die sich auf die Wartung, Instandsetzung sowie technische Modernisierung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik beziehen, um sicherzustellen, dass diese ordnungsgemäß funktionieren, sicher sind und zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit beitragen.

  • Selbstständige Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen den Verantwortungsbereich betreffenden Fragen, fachliche Unterstützung bei der Anschaffung von Neuanlagen sowie Anlagenänderungen.
  • Verantwortliche Sicherstellung eines reibungslosen Schichtverlaufs durch operative und effiziente Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung bei weiteren Personalmaßnahmen, Ansprechpartner für unterstellte Mitarbeiter.
  • Verantwortliches Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter, stetige Erhaltung und Verbesserung gesunder Arbeitsbedingungen sowie Planung und Organisation von Schulungen und Arbeitssicherheitsunterweisungen im Verantwortungsbereich; proaktives Leben der Vorbildfunktion.
  • Verantwortliche Kontrolle und proaktive/kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich zur Sicherstellung und Verbesserung der Einhaltung der Richtlinien für Arbeitssicherheit, Qualität, Umweltschutz, Energie, VELUX Operating System in Absprache mit der Abteilungsleitung.
  • Operative Steuerung zur Erreichung von Kennzahlen inklusive Maßnahmeneinleitung und -verfolgung sowie verantwortliche Durchführung der geforderten Dokumentation im Verantwortungsbereich.
  • Bei Bedarf Mitarbeit und Unterstützung in bzw. Leitung von weiteren Projekten mit Bezug zur Abteilung sowie bei Bedarf Übernahme von Zusatzaufgaben entsprechend personengebundener fachlicher Weiterbildung.
Anforderungen und Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Meister- oder Technikerausbildung bzw. höherwertiger Berufsabschluss mit Schwerpunkt Instandhaltung/ Mechanik / Mechatronik.
  • Einschlägige Berufserfahrungen im Verantwortungsbereich im industriellen Umfeld.
  • Einschlägige Führungserfahrungen.
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, SAP).
  • Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau > B2 gem. GeRS).
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Keine tätigkeitsbezogenen gesundheitlichen Einschränkungen.
  • Mitarbeiterorientierte Führung, analytisches und ganzheitliches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Ergebnisorientierung, hohe Organisations- und Planungsfähigkeit, eigenständiges Handeln, Belastbarkeit, Serviceorientierung, Genauigkeit, Flexibilität, Durchsetzungskraft, pragmatische Umsetzungsorientierung und Umsetzungsstärke, Kostenbewusstsein, Stresstoleranz, Loyalität, priorisierte und lösungsorientierte Vor-Ort-Arbeit (Gemba-Ansatz).
Vorteile
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer.
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung.
  • Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Anwesenheitsprämien und 30 Urlaubstage.
  • Monatliche Gutscheine & Vermögenswirksame Leistungen.
  • Unterstützung bei Bikeleasing und Betriebliche Altersvorsorge.
  • Kostenloser Parkplatz.
  • Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Allgemeinheit engagiert.
  • Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt.
  • Vollzeit, tägliche Arbeitszeit entsprechend den betrieblichen Bedürfnissen.


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