Bauwerkserhaltung und

Wir suchen in unserer Abteilung konstruktiver Ingenieurbau einen Ingenieur (w/m/d) Bauwerkserhaltung und -prüfung für unsere Außenstellen Bochum, Dillenburg und Osnabrück.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Durchführung von Bauwerkhaupt- und -sonderprüfungen sowie Prüfungen nach DIN 1076 in der Niederlassung Westfalen.
• Ingenieurtechnische Betreuung der Ausschreibungen und Vergabe von Bauwerksprüfungen und Spezialleistungen der Bauwerksprüfung an Ingenieurbüros, Geräteanbieter und Sicherungsfirmen.
• Fachliche Unterstützung der Außenstellen bei der Zustandsbeurteilung von Bauwerken und Dokumentation der Ergebnisse.

Als idealer Kandidat bringen Sie:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrungen.
• mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau, in der Brückenprüfung und Brückenerhaltung.
• Fachkenntnisse im Planungs- sowie Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus.
• ein Untersuchungszeugnis G 41 oder Eignung und Bereitschaft zum Einholen desselben.
• Gelände- und Baustellentauglichkeit, Schwindelfreiheit sowie körperliche und gesundheitliche Eignung zum Erwerb der Höhenarbeiterberechtigung.
• Bereitschaft zur Arbeit in Nachtstunden und an Wochenenden für z. B. Prüfungen an Bahnbauwerken.
• einen Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs sowie Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets.

Ein gültiges VFIB-Zertifikate Bauwerksprüfung und Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe sind wünschenswert.

Wir erwarten:

• hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
• strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln.
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei uns erwarten Sie:

aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.