Senior Beschaffungsmanager

Ihre Aufgaben

Als Senior Beschaffungsmanager bei Aristo Pharma sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Beschaffungsstrategie, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen. Sie identifizieren Beschaffungsmöglichkeiten, um die Kosten zu optimieren und die Qualität der Arzneimittel zu gewährleisten.

Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie:

• Erarbeiten Sie eine umfassende Beschaffungsstrategie für Arzneimittel, die die Geschäftsziele und -anforderungen des Unternehmens unterstützt.
• Identifizieren Sie Beschaffungsmöglichkeiten, um die Kosten zu optimieren und die Qualität der Arzneimittel zu gewährleisten.
• Führen Sie Marktanalysen durch, um die besten Lieferanten zu identifizieren und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Lieferantenmanagement:

• Identifizieren und wählen Sie Lieferanten für Arzneimittel basierend auf festgelegten Kriterien wie Qualität, Preis, Zuverlässigkeit und Lieferzeit aus.
• Verhandeln Sie Verträge, Konditionen und Preisgestaltung mit Lieferanten, um wettbewerbsfähige Angebote zu erhalten.
• Überwachen Sie die Leistung und Einhaltung der Liefervereinbarungen durch regelmäßige Bewertung und Überprüfung der Lieferantenleistung.
• Verhandeln Sie Sonderkonditionen für Ausschreibungen.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften
• Mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich Beschaffung in der Pharmabranche, vorzugsweise im strategischen Einkauf
• Vertrautheit mit Beschaffungs- und Lieferantenmanagement
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick insbesondere im Umgang mit internationalen Partnern
• Erfahrung bei der Erstellung von Verträgen und Sonderkonditionen für Ausschreibungen
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und der Datenanalyse sowie in der Auswertung von SAP Reports
• Internationale Reisebereitschaft nach Bedarf
• Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket inkl. Weihnachtsgeld (entfällt bei AL, Gehältern über der BFG und befristeten Verträgen) und betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen sowie Angebote zum Gesundbleiben (diverse Fitnesskooperationen und standortübergreifende Sportaktivitäten)
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Zuschuss zum BVG Firmenticket und Bike-Leasing
• Ein Onboarding-Programm, das Sie durch Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams schnell zu selbstständiger Arbeit befähigt
• Internationale Zusammenarbeit bei familiärem Miteinander
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und soziale Tage
• Ein flaches Hierarchiesystem, das kurze Kommunikationswege ermöglicht, schnelle gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse fördert und unsere ausgeprägte Hands-on-Mentalität stärkt
• Betriebskantine mit einem vielfältigen Angebot traditioneller, vegetarischer und veganer Gerichte

Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter Menschen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.