Fachbereichsleiter Finanzen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Fachbereichsleiter Finanzen, der unsere Abteilung Finanzen/Debitorenbuchhaltung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH in Würzburg unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Sie führen den Fachbereich Finanzen und Debitoren und sind verantwortlich für die Abwicklung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs in unserem Konzern.
• Sie sind fachlicher Ansprechperson (m/w/d) (Key-User) für unser Payment-Management-Programm sowie für die tägliche Verarbeitung der Kontoauszüge.
• Sie überwachen die unternehmensweite Liquiditätsplanung inkl. der kurzfristigen Finanzmitteldisposition.
• Sie verwalten unsere bestehenden Kreditverträge.
• Sie organisieren das interne Berichtswesen des Fachbereichs Finanzen.
• Sie verantworten die Überwachung der offenen Forderungen inkl. des Mahnwesens.
• Sie organisieren die fristgerechte Ausführung sämtlicher Zahlläufe.
• Sie führen Korrespondenz mit der Kundschaft, internen und externen Dienstleistungsunternehmen sowie mit Kreditinstituten.

Ihr Profil

• Sie können ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer ähnlichen Position vorweisen.
• Sie besitzen bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sie verfügen über SAP FI/CO und SAP Payment Kenntnisse und beherrschen sicher die gängigen MS-Office Module.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, können gut präsentieren und gehen offen an neue Fragestellungen heran.
• Sie verstehen es komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und innerhalb der Organisation entsprechende Prozesse für neue Geschäftsvorfälle zu gestalten.
• Sie sind als Teamplayer (m/w/d) auch zeitlich flexibel und verstehen es auf Menschen zuzugehen und Ihre Argumente zu vertreten.

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
• Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad.
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.