SAP-PM-Entwickler/in im Bereich Digitaler Energieübergang

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland 50Hertz Vollzeit

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche

Als SAP-PM-Entwickler/in im Bereich Digitaler Energieübergang sind Sie für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer SAP S4/Hana-basierten IT-Applikationen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Kollegen zusammen, um strategische Ziele zu erreichen und operative Prozesse zu optimieren.

Ihre Hauptaufgaben

  • Betreuen Sie die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer SAP S4/Hana-basierten IT-Applikationen im Bereich Digitaler Energieübergang.
  • Arbeiten Sie eng mit Kollegen zusammen, um strategische Ziele zu erreichen und operative Prozesse zu optimieren.
  • Verantworten Sie die Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung.
  • Beraten Sie den Bereich Instandhaltung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen.
  • Unterstützen Sie den Fachbereich bei der Sicherstellung laufender Prozesse im Zusammenspiel von Instandhaltungsaufträgen, Bestellanforderungen, Arbeitsaufträgen und der Stammdatenverwaltung.

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-Fachrichtung.
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP PM.
  • Sehr gute Kenntnisse der SAP PM Stammdatenverwaltung (Equipment, Merkmale, Messpunkte etc.).
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit der SAP Business Transformation Platform und dem Einsatz von Fiori-Apps.
  • Bereitschaft zur z.T. selbstständigen Einarbeitung in das Verantwortungsgebiet sowie in das Umfeld der Instandhaltungsprozesse.
  • Kenntnisse zur Applikationsarchitektur und Erfahrungen im Bereich IT-Monitoring und Operation-Management für die Sicherstellung des operativen Betriebes der Applikationslandschaft.
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholdermanagement.
  • IT-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Flexible Arbeitsbedingungen

  • Arbeitszeit pro Woche: 37 Stunden ( Vollzeit).
  • Flexible Arbeitszeiten und ein langfristiges Arbeitszeitkonto, das Ihre Arbeit-Leben-Balance unterstützt.
  • Keine Kernarbeitszeiten.
  • Mobiler Arbeitsplatz, auch von zu Hause aus möglich.

Vorteile

  • Individuelle Ausbildungsmöglichkeiten.
  • Ein moderner Arbeitsplatz in der Stadtmitte (direkt am Hauptbahnhof).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Ein Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser).
  • Ein Betriebskindergarten und ein Eltern-Kind-Büro für kurzfristige Betreuungsengpässe.
  • Unternehmenspensionssystem.
  • Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber: Top-Unternehmen (kununu, 2023); Fair-Unternehmen (Handelsblatt, 2023); Wunsch-Arbeitgeber: Innovative. Digital. Nachhaltig (FAZ-Institut, 2022); Fair-Ausbildung & Fair-Auszubildender (Trendence, 2023); Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen (Freundin, 2022).


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    vor 4 Wochen


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